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Thina FILAHARA
Cofondatrice et CEO
Vivalea
Entreprise : comment accompagner les salariés aidants
23 octobre 2026 - Alors que de plus en plus de salariés épaulent des proches dans leur vie quotidienne au prix de leur épanouissement professionnel, des solutions existent pour les accompagner, eux. -
Présanse retrace 80 ans d’évolution de la MÉDECINE DU TRAVAIL
23 octobre 2026 - À l’occasion des 80 ans de la médecine du travail, Présanse revient en vidéo sur les évolutions de la prévention en santé au travail et sur le rôle des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). -
DE LA BASE AU SOMMET : Devenir une organisation psychologiquement sécuritaire
22 octobre 2026 - 16h00 - Andréanne DEGRÂCE
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SANTÉ MENTALE des SOIGNANTS : comment passer des constats aux actions
16 octobre 2025 - 12h00 - PREVENTICA X PEOPLE4HEALTH -
Les entreprises face aux VIOLENCES FAITES AUX FEMMES : prévenir, protéger, transformer
16 octobre 2025 - 11h15 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
PRÉVENTION : passer de la contrainte à la culture
16 octobre 2025 - 10h45 - TELOS SANTÉ X PRÉVENTICA -
SANTÉ, MÉDICO-SOCIAL et innovation sociale : repenser la QVCT et la RSE pour des organisations durables
16 octobre 2025 - 10h00 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
Que reste-t-il du TRAVAIL SOCIAL ?
16 octobre 2025 - Un livre qui explore la tension entre performance et éthique dans le travail social et défend l’importance de l’humain dans l’accompagnement. -
Les MALAISES MORTELS au travail : comprendre pour mieux prévenir
16 octobre 2025 - 09h45 - CARSAT / INRS -
HEALTH AT WORK CHALLENGE 2026 : les étudiants au cœur de la prévention
16 octobre 2025 - Organisé par l'INRS, le Health at Work Challenge invite chaque année les étudiants d’écoles d’ingénieurs et de management à imaginer des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail en entreprise. L’objectif : détecter les risques, évaluer leurs impacts sur la santé et proposer des solutions réalistes. -
SANTÉ MENTALE : Et si on en parlait autrement ?
15 octobre 2025 - 16h45 - BEYOND PRODUCTION
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