Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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L’environnement de travail dans mon entreprise est BRUYANT, à quoi dois-je penser ?
01 octobre 2026 - Dans le cadre du plan régional Santé au travail 4, des fiches pratiques pour aider les dirigeants de petites entreprises ont été rédigées. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise. -
L'EDITO de Cyrille Isaac-Sibille à Préventica Lyon 2026
30 septembre 2026 - Le député du Rhône et Conseiller Ouest et Sud de la Métropole de Lyon Cyrille Isaac-Sibille sera présent à Préventica Lyon pour intervenir lors de deux tables rondes : "One health, SANTÉ GLOBALE : comment la santé au travail peut-elle jouer un rôle clé ?" le mardi 6 octobre, et "QVCT et les pratiques managériales : un nouvel enjeu pour les RH" le mercredi 7 octobre. Le député s'exprime sur sa présence à Préventica : -
Mickael COHEN
Président et cofondateur
DOMetVie
ACCESSIBILITÉ DES BÂTIMENTS : où en sommes-nous ?
30 septembre 2026 - Alors que 21 ans après la loi de 2005, l’accessibilité des bâtiments reste encore insuffisante, il est l’heure de tisser un lien entre la réglementation, la prise de conscience et la mise en place d’actions efficaces.
Toutes les actualités
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De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance
22 février 2021 - La loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 (article 244) a instauré de nouvelles obligations pour les entreprises, dans une visée d’amélioration de leur performance extra- financière en matière sociale et environnementale. -
La 5ème édition des concours de l’innovation sécurité routière présente trois solutions pour les entreprises
22 février 2021 - La Sécurité routière lance la 5ème édition de son concours de l'innovation. Dans la catégorie « Prévention du risque routier en entreprise », trois organisations présentent leurs solutions. -
Guide de l'élu délégué à la prévention des risques naturels et technologiques
21 février 2021 - Cet ouvrage fait un point complet sur les aspects juridiques de la prévention des risques naturels et technologiques, des domaines où la législation peut s’avérer relativement complexe. -
Covid-19 : les médecins du travail pourront vacciner les + de 50 ans
19 février 2021 - Le Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail en a annoncé que les médecins du travail pourront commencer à vacciner les salariés vulnérables âgés de 50 à 64 ans. -
Yoann ROUSSELLE
Formateur référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises
19 février 2021 - Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et sylviculteur de compétences, forme ces référents. -
Le GEPI fait entendre sa voix sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail
18 février 2021 - Le Groupement d'échange des préventeurs interentreprises est revenu sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail lors d’un webinar Préventica. Le GEPI annonce notamment regretter ne pas avoir pu proposer ses idées aux parlementaires et que les préventeurs aient été oublié dans les mesures annoncées. -
Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case – Le guide des multipotentiels dans le monde du travail
18 février 2021 - Vous avez un profil polyvalent et vous vous intéressez à plein de choses et avez du mal à n’en choisir qu’une ? C’est peut-être un avantage selon l’analyse de Sonia Valente, coach spécialisée en reconversion professionnelle. Explications dans son livre. -
Les fonctions RH sont dans un état d'esprit plutôt positif quant à l'avenir de leur métier
17 février 2021 - Une étude réalisée par Wolters Kluwer France avec OpinionWay présente les témoignages de DRH et RRH sur leur perception du futur de leur métier. Et ils s’avèrent qu’ils ont l’air plutôt confiants.
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