Démarche CIBLES : RETEX du développement d'un mode de management participatif
6 juin 2023 - 11h00 - FAMILLE & PROVENCE
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Documents en entreprise : quels sont les délais de conservation ?
23 mai 2023 - Une entreprise est tenue de garder tous les documents qu’elle émet ou qu’elle reçoit. Le temps de conservation varie selon la nature de ces derniers. -
Alertes internes en travail, santé et environnement : comment anticiper et réagir ?
05 mai 2023 - La loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte a considérablement étoffé le cadre juridique mis en place par la loi Sapin II n° 2016-1691 du 9 décembre 2016. -
Obligation de dépôt dématérialisé du DUERP et de ses mises à jour : où en est-on à J-3 mois ?
10 mars 2023 - Pour les entreprises employant 150 salariés et plus, l’année 2023 devrait être marquée par une « petite révolution » : à compter du 1er juillet 2023 en principe, le document unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour successives devront être déposées sur un portail numérique national. -
Le point sur l’index de l’égalité professionnelle
21 février 2023 - Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation. -
Stratégie de défense de l'employeur en matière de FAUTE INEXCUSABLE
24 janvier 2023 - 11h00 - ABDOU AVOCATS ASSOCIES -
Réforme des retraites : le point sur la pénibilité au travail
19 janvier 2023 - Dans son nouveau projet, l’exécutif envisage de reculer le départ à la retraite de 62 à 64 ans. Qu’advient-il des critères de pénibilité au travail ? -
Un « code du travail numérique » à destination des TPE/PME
29 novembre 2022 - Mis à disposition par le Ministère du Travail, le « Code du travail numérique » a pour vocation de répondre aux interrogations de types administratif et juridique des entreprises et plus particulièrement des TPE / PME.
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