Partager la même machine à café ne suffit pas pour faire collaborer un baby-boomer et un Gen Z. Aujourd’hui, jusqu’à 4 générations peuvent travailler dans la même entreprise et ça : sans mode d’emploi. Les jeunes seraient feignants et hypersensibles. Les anciens, rigides et dépassés. Tout le monde critique tout le monde. Et pendant ce temps-là, les tensions augmentent, les talents partent et les managers s’épuisent. La bonne nouvelle ? Ça se corrige. Dans ce livret, on va parler clichés, biais cognitifs, management, performance et évolution du monde du travail. Parce que l’intergénérationnel n’est pas un problème de générations…