Armelle Dissay, responsable Emploi et Formation chez Lesaffre Panification France, a présenté la démarche RIRA lors de Préventica. Cette approche repose sur quatre piliers : Respectueuse, Inspirante, Respirante et Apprenante. Elle vise à améliorer la qualité de vie au travail en identifiant les besoins des salariés. Des actions ciblées sont ensuite déployées, telles que la réorganisation des espaces de travail ou encore des sessions de sensibilisation.