À Poissy, la qualité de vie au travail fait partie intégrante de la politique RH depuis près de dix ans. Sous l’impulsion des élus et en concertation avec les organisations syndicales, la ville a développé une démarche globale, fondée sur l’égalité professionnelle, la qualité du management et le bien-être des agents. Antoine Rialland, directeur général adjoint des Ressources humaines, revient sur les initiatives menées pour améliorer les conditions de travail et renforcer la cohésion des équipes.