Elisabeth Magro et Jean-François Thiriet, fondateurs de MetoWe, expliquent comment leur méthode permet aux équipes de passer du « JE » au « NOUS ». Ils identifient quatre dysfonctionnements majeurs qui nuisent à la cohésion et proposent des solutions pour renforcer la dynamique collective.
MeToWe : passer du "JE" au "NOUS" pour renforcer la cohésion d'équipe
Jean-François Thiriet et Élisabeth Magro partagent leur approche pour améliorer les relations au sein des équipes et favoriser une dynamique plus collective.
- #Management RH/QVCT
- 06/02/2026