Isabelle Barth, professeure en management à l'Université de Strasbourg, traite du futur du travail et des évolutions qu'il implique, notamment en matière de qualité de vie au travail. Elle met en lumière cinq défis clés : l'intelligence artificielle, le changement climatique, le vieillissement de la population, les changements politiques, et les nouvelles attentes des employés. Pour s’adapter, elle recommande aux entreprises de développer une culture de prospective et de confiance.