L’Anact a lancé une grande enquête du 8 au 15 avril 2020 afin
d’identifier les pratiques mises en place et des améliorations
possibles des pratiques de télétravail en période de crise comme
en période « normale ».
4 152 personnes – parmi lesquelles une moitié de personnes ne
pratiquait pas le télétravail avant le confinement - ont répondu
au questionnaire.
Quels sont les principaux enseignements à en retenir ?
Sur l’organisation du télétravail, 88 % des
répondants estiment disposer d’un équipement numérique suffisant,
mais 67 % seulement d’un environnement de travail adapté.
Sur le management à distance, une très grande
majorité des répondants a bénéficié rapidement de
réunions régulières d’équipe à distance et
d’échanges avec leur manageur - au rythme d’au moins une fois par
semaine dans plus des 2/3 des cas.
Mais 48 % des répondants ont cependant au global un sentiment de
moindre efficacité au travail et 45 % ont le
sentiment de travailler « plus » que d’ordinaire
