Lors de la mise en place du télétravail régulier, il est
important de préparer et accompagner le changement d’organisation
afin de prévenir les risques liés à cette nouvelle
organisation.
Dans cette période de cris et de changements imprévus, la
vigilance doit être d’autant plus grande sur plusieurs points
:
Le risque d’isolement : ne plus aller au bureau,
ne plus voir ses collègues, peuvent être difficiles à vire pour
certaines personnes et ce d’autant plus dans un contexte
angoissant.
Le risque lié à l’hyper-connexion au travail :
plus d’horaires, plus de frontières entre vie privée et vie
professionnelle, le risque de ne plus décrocher peut être
grand.
La gestion de l’autonomie : basculer du jour au
lendemain d’un cadre organisé et hiérarchique à une « liberté »
totale peut générer une incapacité à faire face et s’organiser
seul ( e ) mais aussi une grande angoisse.
Les addictions : les personnalités les plus
fragiles sont tout particulièrement exposées au risque
d’addiction en cette période particulièrement déstabilisante.
