L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a dévoilé en février un outil web pour ouvrir le dialogue social autour du télétravail et de l’organisation hybride.
Intitulé « Autodiagnostic Organisation Hybride et Télétravail », l’outil vise à permettre aux TPE/PME et associations de réaliser un état des lieux sur les transformations du travail causées par le télétravail et l’organisation hybride. En engageant un dialogue interne sur ces sujets, les entreprises identifient des axes d’amélioration durables autour de ces pratiques.
L’outil explore 6 aspects de l’organisation hybride :
- adapter les espaces et lieux de travail,
- organiser les temps et la charge de travail,
- adapter les équipements et outils numériques,
- mieux manager et organiser le travail,
- penser le rapport au collectif,
- prendre en compte la santé au travail et la prévention des risques.
L’outil vous permet d’évaluer votre situation actuelle mais aussi de vous projeter dans son évolution au cours du temps. Il permet également de comparer le résultat de 2 groupes.
Il favorise les échanges au sein des équipes et entre direction et représentants des salariés. Pour chacune des thématiques traitées, les collaborateurs sont amenés à répondre à des questions fermées qui vise à lancer des discussions entre participants. Échanger sur les réponses à apporter au questionnaire permet de faire ressortir une vision collective de l’organisation du travail.
A l’issu de l’autodiagnostic, un diagramme de positionnement et des préconisations permettent de repérer les thématiques déjà engagées ainsi que celles sur lesquelles l’entreprise devra porter une attention particulière.
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