Depuis 1965, le Concours sécurité SERCE/OPPBTP vise à distinguer au sein des adhérents du SERCE (Syndicats des Entreprises de Génie Electrique et Climatique)  les entreprises les plus performantes en matière de Santé et Sécurité au travail durant l’année civile écoulée.
L’année dernière, pour sa cinquantième édition, le concours a légèrement évolué afin d’évaluer les efforts entrepris selon deux approches. La première apprécie les performances globales : elle est fondée sur l’examen des taux de fréquence et de gravité de toutes les entreprises, classées en familles de concours selon la nature et le volume de leur activité. Les lauréats dans cette catégorie sont SCIE THT OMEXOM, ENGIE INEO Réseaux Elagage, SPIE SUD EST Espace Lémanique Réseaux, EIFFAGE ENERGIE Aquitaine Bergerac Tertiaire, ACTEMIUM Cambrai, EIFFAGE ENERGIE Aquitaine Pessac, ENGIE INEO Nord Picardie Agence Grand Littoral, ENGIE INEO TERTIAIRE Ile de France Grands Projets Agence de La Varenne et Agence de Clichy, SPIE Ile de France Nord Ouest DO Nord pas de Calais, CEGELEC Val de Loire, et SPIE Sud Ouest Maintenance et services Aquitaine.

La seconde partie du concours, sous la dénomination «Challenge du jury» s’intéresse aux actions ponctuelles des adhérents en faveur de la prévention des risques. Elle est fondée sur l’examen de dossiers de candidatures spontanées pouvant notamment concerner : la formation à la sécurité, le matériel, les procédures de travail, la mobilisation des salariés, la gestion de l’intérim et de la sous-traitance, la prévention du risque routier, la lutte contre les addictions.
Pour le Challenge du Jury, ont été distingués ENGIE INEO PACA dans la catégorie "Formation", ENGIE AXIMA Agence Marine pour la catégorie "Procédures-Modes opératoires", et dans la catégorie "Matériel" : SNEF Pierrelatte, ENGIE AXIMA Agence Ile-de-France Industrie et SPIE Est.

Gilles Brazey, Président de la Commission Sécurité du SERCE et Président du Jury souligne "Le concours sécurité du SERCE se déroule dans la continuité de chiffres améliorés d’années en années. Mais il faut comprendre que ces résultats sont le fruit d’un travail permanent à tous les niveaux et dans chaque entité de l’entreprise ! Aussi, les risques majeurs sont toujours présents et nous le rappellent malheureusement chaque année : électrisation, chutes de hauteur et risques routiers... "

Les statistiques transmises en 2015 par les entreprises du SERCE témoignent d’un recul régulier de la fréquence des accidents, avec un taux de fréquence des salariés permanents de 10,8 (11 en 2014, 11,5 en 2013, 11,7 en 2012 et 12,4 en 2011). Toutefois, le taux de gravité, dans le prolongement de la tendance observée en 2014, a enregistré en 2015 une légère dégradation pour atteindre la valeur de 0,62 (0,59 en 2014).
Sur l’ensemble de l’année 2015, la part de travail réalisée par l’intérim s’est légèrement redressée après le minimum de 12,6 % enregistré en 2014, pour atteindre 13,2 %. Le taux de fréquence avec arrêt de l’intérim s’est établi à 21,9.

 "Motiver les entreprises à progresser dans le domaine de la sécurité, passe par deux leviers. Le premier est économique. L’OPPBTP démontre clairement, par son étude Dimeco, que les innovations techniques et organisationnelles qui visent essentiellement à améliorer la productivité sont aussi des sources importantes de progrès en termes de sécurité. L’information et les échanges d’expériences constituent le deuxième levier. C’est la force d’un syndicat professionnel comme le nôtre avec son service “Prévention & sécurité“ et son équipe d’ingénieurs conseils. L’organisation, depuis maintenant 50 ans du concours sécurité est l’occasion de valoriser les efforts et les résultats obtenus par la profession ainsi que les innovations dont elle sait faire preuve dans le domaine de la prévention et de la sécurité.." conclut Gilles Brazey

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