Le ministère du Travail et des Solidarités a officiellement lancé le Passeport de compétences, un service numérique destiné à valoriser les expériences professionnelles auprès des employeurs et recruteurs. Le Passeport était en version béta depuis 2023. Il est aujourd‘hui ouvert à tous titulaire de Compte Personnel de Formation (CPF), et accessible directement depuis Mon Compte Formation.

 

Il vise à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail, en accompagnant leur orientation, en les rapprochant des entreprises tout en renforçant la sécurité au travail et en prévenant les ruptures de parcours.

 

 

Le passeport de compétences permet de :
 

  • Créer un CV automatiquement prérempli avec des données garanties et vérifiables par les employeurs,
  • Rendre visibles toutes les compétences, y compris celles acquises en dehors des cursus scolaires ou professionnels,
  • Générer des attestations de réussite directement depuis l'espace personnel pour simplifier les démarches administratives,
  • Identifier ses points forts et les compétences à développer pour construire un parcours professionnel solide et durable.
     

 

Cette plateforme s’inscrit dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’initiative a ensuite été renforcée par la loi pour le plein emploi de 2023.

Elle s’inscrit également dans la lignée du plan interministériel Emploi Futur, qui vise à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes, à faciliter les recrutements et à accompagner les parcours dans un marché du travail en profonde transformation. La mesure 8 du plan présente le Passeport comme « un outil de promotion et de valorisation des compétences des jeunes auprès des recruteurs potentiels ».
 

 

Pour Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités : 

 

« Le Passeport de compétences permettra à chacun de mieux valoriser son parcours et donnera aux employeurs une information plus fiable sur les compétences détenues par les candidats. Il constitue une brique essentielle pour garantir l’employabilité de toutes et tous et faciliter l’accès au travail. »


 

En mai 2026, la plateforme comptait 45,2 millions de passeports alimentés d’au moins une donnée garantie. 

 

 

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