Bilan du plan 2022‑2025
Le plan précédent visait à renforcer la prévention des risques professionnels dans les trois versants de la fonction publique, autour de cinq axes majeurs :
- dialogue social,
- prévention primaire,
- qualité de vie et conditions de travail,
- prévention de la désinsertion professionnelle,
- renforcement des acteurs de prévention.
Trois ans après son lancement, certaines mesures n’ont pas été appliquées uniformément sur le terrain, ce qui a conduit la DGAFP à repenser les priorités pour le prochain plan.
Axes de réflexion pour 2026‑2030
La DGAFP a engagé une concertation avec les syndicats et les acteurs de la prévention. Les grandes orientations envisagées incluent :
- des actions de prévention plus concrètes et opérationnelles,
- une implication renforcée des employeurs publics,
- un meilleur suivi des données de santé et sécurité au travail pour piloter les actions efficacement.
Ce qui est confirmé et ce qui reste à définir
Confirmé :
- lancement officiel du plan santé au travail dans la fonction publique 2026‑2030,
- concertation avec les syndicats et les acteurs de la prévention,
- finalisation prévue pour l’été 2026.
À venir :
- publication du texte officiel complet,
- définition des objectifs précis et des actions détaillées du plan.
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