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  • Lili : la lampe pour faciliter la lecture des personnes DYSLEXIQUES

    Bertrand DESCOURS

    Directeur général

    Lili for Life

    Lili : la lampe pour faciliter la lecture des personnes DYSLEXIQUES

    21 mai 2025 - L’entreprise innovante Lili for Life propose une lampe qui améliore grandement la lecture des personnes dyslexiques. Cet outil, modeste en taille, peut faire une grande différence pour améliorer le confort de ces personnes au travail. De plus, la startup intervient dans les organisations pour sensibiliser sur l’inclusion des personnes dyslexiques et pour mieux appréhender la neurodiversité.
  • 10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

    10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

    30 avril 2025 - Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par des stéréotypes archaïques (absentéisme supposé, coûts exagérés) et/ou simplement par de mauvaises expériences, influencent autant le quotidien des salariés que les décisions de recrutement. Pour les dirigeants de TPE-PME, dépasser ces idées reçues devient essentiel pour concilier performance économique et inclusion réelle.
  • Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

    Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

    28 avril 2025 - Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop méconnues et propose des pistes pour construire un environnement professionnel plus juste, plus humain, et mieux adapté à la diversité des profils.
  • Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?

    Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?

    15 avril 2025 - Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours professionnels est essentiel pour qu’elles puissent s’épanouir, progresser et contribuer activement. Comment mieux les accompagner ? Voici quelques pistes.
  • Mieux préserver la santé des salariés aidants, le nouvel enjeu des PME

    Mieux préserver la santé des salariés aidants, le nouvel enjeu des PME

    12 mars 2025 - En France, plus de cinq millions de personnes se posent quotidiennement la question de savoir comment concilier leur emploi avec leur rôle d'aidant. Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), 9,3 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Parmi eux, 1 salarié sur 6 est concerné directement selon l’Observatoire de l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP). Focus sur Polynov ingénierie, une PME clermontoise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
  • La réalité virtuelle pour transformer la perception du handicap dans votre PME

    La réalité virtuelle pour transformer la perception du handicap dans votre PME

    03 février 2025 - Face à la responsabilité sanitaire du patron vis à vis de ses collaborateurs, la sensibilisation aux handicaps devient un enjeu crucial pour les PME. Mais comment s'assurer que vos employés comprennent réellement les défis de santé et de sécurité, en lien avec les situations de handicap ? La réalité virtuelle offre une solution innovante et efficace. Au-delà des méthodes plus traditionnelles, des formations immersives à l’aide de casques de réalité virtuelle peuvent transformer en profondeur la prise de conscience de l'inclusion au sein de votre équipe...

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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