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Télétravail : des risques à ne pas négliger

Lors de la mise en place du télétravail régulier, il est important de préparer et accompagner le changement d’organisation afin de prévenir les risques liés à cette nouvelle organisation.
Dans cette période de cris et de changements imprévus, la vigilance doit être d’autant plus grande sur plusieurs points :
Le risque d’isolement : ne plus aller au bureau, ne plus voir ses collègues, peuvent être difficiles à vire pour certaines personnes et ce d’autant plus dans un contexte angoissant.
Le risque lié à l’hyper-connexion au travail : plus d’horaires, plus de frontières entre vie privée et vie professionnelle, le risque de ne plus décrocher peut être grand.
La gestion de l’autonomie : basculer du jour au lendemain d’un cadre organisé et hiérarchique à une « liberté » totale peut générer une incapacité à faire face et s’organiser seul ( e ) mais aussi une grande angoisse.
Les addictions : les personnalités les plus fragiles sont tout particulièrement exposées au risque d’addiction en cette période particulièrement déstabilisante.

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