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Baromètre psychosocial COVID-19

SISE

Vous souhaitez faire un point sur l’impact de la COVID-19 sur votre organisation du travail ?

Parce que le confinement et la pandémie de la COVID-19 a eu et aura des conséquences sur notre manière de travailler, de penser et d’envisager l’avenir.
Parce que le confinement et la pandémie de la COVID-19 ont pu fait émerger des questionnements, des interrogations, des dysfonctionnements sous-jacents dans l’organisation du travail…
La SISE a mis au point un diagnostic post-confinement permettant aux dirigeants et services de ressources humaines d’analyser les conséquences de la pandémie sur l’organisation du travail de chacun et d’identifier des axes d’actions prioritaires.
Cet outil, exclusivement créé pour répondre aux besoins des entreprises, est composé, 8 indicateurs personnalisables :
- Organisation du travail et temps de travail
- Engagement au travail
- Parcours professionnel
- Régulation des tensions liées à la crise
- Anticipation et gestion de l’absentéisme à venir
- Reconnaissance et revalorisation des métiers
- Travail confiné et ses conséquences
- Informations/Communication
Le diagnostic est personnalisable en fonction des particularités de votre structure et des actions déjà mises en place.
La SISE dispose d’un outil de questionnaires en ligne permettant une passation fluide et optimale pour l’ensemble de vos salariés (à domicile ou au travail via leur ordinateur, smartphone ou tablette).
Les psychologues du travail diplômés de la SISE analysent les résultats en toute neutralité, garantissent la confidentialité des répondants et rédigent une synthèse complète avec les principaux indicateurs, des propositions d’actions et peuvent vous accompagner dans la mise en place du plan d’actions spécifiques.

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