L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Management RH / QVT
Accessibilité et accompagnement handicap
Assurance Santé, Mutuelle
Conseil en ergonomie
Diagnostic santé / médecine du travail
Droit social / médiation
Gestion des addictions
Ostéopathie / kinésithérapie
Outils de communication et de cohésion
Outils de gestion RH et conseil CSE
Prévention des RPS
Services aux salariés
Sport / Sommeil / nutrition
Presse
Sécurité de la production et des chantiers
DATI, travailleurs isolés
Matériel et sécurité des chantiers
Outillage de sécurité / signalisation / risques éléctriques
Pollution : Air / bruit / fumée…
Risques chimiques / amiante
Robotique / exosquelettes
Solutions de manutention
Solutions d'entreposage, stockage et sécurité
Soudage
Traitement de l'air
Travaux en hauteur
Presse
Catégories
Qualité de vie au travail
Depuis 2007, la prévention des risques psychosociaux est un sujet préoccupant pour les entreprises. Aujourd’hui, nous nous orientons vers une approche positive de la prévention en favorisant le dialogue social et la mise en place d’une démarche qui permet de déjouer les risques psychosociaux à long terme. Cette démarche vise à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en mobilisant la Direction, les Instances Représentatives du Personnel et l’ensemble des salariés.
Il n’existe pas une seule façon de procéder : chaque entreprise doit avoir sa démarche QVT adaptée en fonction de sa stratégie, de son activité, de la perception qu’ont les salariés de la QVT.
Les sujets abordés dans la QVT peuvent être très divers : l’organisation du travail, l’équilibre vie privée et professionnelle, l’égalité homme/femme...
Par exemple : la mise en place de plages horaires flexibles, la définition de temps et lieux de pause, le télétravail ou encore des échanges de pratiques sur le travail.
Les psychologues du travail de la SISE peuvent vous accompagner sur des étapes ciblées ou sur l’ensemble de la démarche, en fonction de vos souhaits.
Les étapes d’une démarche Qualité de Vie au Travail sont les suivantes :
1. Analyse de la demande en entreprise
2. Pré-diagnostic : analyse des indicateurs, entretiens avec la direction et les personnes concernées
3. Construction de la méthodologie de la démarche QVT
4. Enquête QVT : identification des thèmes QVT
5. Mise en place des espaces de discussions et actions en lien avec les thèmes choisis
6. Formalisation du plan d’actions
7. Pérennisation de l’action
Les sujets abordés dans la QVT peuvent être très divers : l’organisation du travail, l’équilibre vie privée et professionnelle, l’égalité homme/femme...
Par exemple : la mise en place de plages horaires flexibles, la définition de temps et lieux de pause, le télétravail ou encore des échanges de pratiques sur le travail.
Les psychologues du travail de la SISE peuvent vous accompagner sur des étapes ciblées ou sur l’ensemble de la démarche, en fonction de vos souhaits.
Les étapes d’une démarche Qualité de Vie au Travail sont les suivantes :
1. Analyse de la demande en entreprise
2. Pré-diagnostic : analyse des indicateurs, entretiens avec la direction et les personnes concernées
3. Construction de la méthodologie de la démarche QVT
4. Enquête QVT : identification des thèmes QVT
5. Mise en place des espaces de discussions et actions en lien avec les thèmes choisis
6. Formalisation du plan d’actions
7. Pérennisation de l’action
Les solutions SOCIETE D'INGENIERIE SOCIALE D'ENTREPRISES
Vous aimerez aussi
Voir tout
S’abonner à la newsletter
Choisissez de recevoir l’info qui vous plaît, magazine, webinar, solutions & innovation, salon, …
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…