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Diagnostic : conditions de travail et santé
Etat des lieux et suivi dans le cadre d'une démarche de promotion du bien-être au travail et de prévention des RPS
Nous nous appuyons sur le questionnaire SATIN (conçu par l'INRS et l'Université de Lorraine) qui comprend 6 rubriques :
- Identification personnelle et professionnelle
- Santé perçue
- Exigences de travail et capacités
- Perception et évaluation de l’environnement de travail
- Appréciation générale du travail
- Module complémentaire facultatif pour les services de santé au travail
La loi Santé Travail 2022, en vigueur à partir du 31 mars 2022, intègre l'organisation du travail dans l'évaluation des risques professionnels.
Les résultats de cette évaluation débouchent notamment, pour les entreprises de 50 salariés et plus, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, qui fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir, ainsi que, pour chaque mesure, les conditions d'exécution, les indicateurs de résultats et l'estimation du coût.
- Identification personnelle et professionnelle
- Santé perçue
- Exigences de travail et capacités
- Perception et évaluation de l’environnement de travail
- Appréciation générale du travail
- Module complémentaire facultatif pour les services de santé au travail
La loi Santé Travail 2022, en vigueur à partir du 31 mars 2022, intègre l'organisation du travail dans l'évaluation des risques professionnels.
Les résultats de cette évaluation débouchent notamment, pour les entreprises de 50 salariés et plus, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, qui fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir, ainsi que, pour chaque mesure, les conditions d'exécution, les indicateurs de résultats et l'estimation du coût.
Caractéristiques techniques
Destiné aux entreprises de plus de 50 salariés.
Administré en auto-passation, avec une durée de complétion typiquement d'une vingtaine de minutes, le questionnaire est anonyme.
Après avoir saisi et traité les résultats, nous en assurons une restitution, idéalement auprès du Management, des RH et des membres du Service de Santé au Travail, pour permettre d’échanger tous ensemble.
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Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque année à 100 000 professionnels de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…