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Une solution innovante de prévention de la santé mentale au travail - Holicare by Relyens
L‘épuisement professionnel, un des syndromes de la santé mentale, est un enjeu majeur. Il peut engendrer de forts impacts sur les structures : managers démunis, augmentation des dépenses d’absentéisme, baisse de la performance collective et de la qualité du service rendu, turnover important, dégradation de l’image de votre organisation…
Holicare by Relyens propose une solution globale et personnalisée qui s’intègre à au dispositif existant de la structure pour permettre d’analyser, d'anticiper et de réagir face à la souffrance au travail des équipes. Cette solution, déclinée en trois étapes, apporte des réponses individuelles et collectives pour faire du bien-être au travail un levier de performance pour votre organisation.
1- Détection des signaux faible avec l'application Holitests
le + : un bilan collectif anonymisé de la structure
2- Des parcours digitaux de prévention exhaustifs et performants
le + : une démarche collective d'éducation thérapeutique préventive
3- Des parcours de prise en charge sur mesure avec une évaluation des impacts
le + : une orientation vers les professionnels de santé compétents
Caractéristiques techniques
Une solution validée scientifiquement :
Sur 507 collaborateurs présentant des symptômes anxieux dépressifs ou d’épuisement professionnel (dont près de 170 avec des symptômes sévères) : 61 ont été pris en charge par l’équipe de soins pluridisciplinaires.
Les résultats :
- 89% ne présentent plus de symptôme anxio-dépressif après la prise en charge
- 87.5% ont repris leur activité avant la fin de l’accompagnement
Le constat :
La durée moyenne des arrêts de travail pour les profils sévères (en burn out) est de 59 jours avec Holicare contre 1 an en moyenne constaté
Normes et agréments
- Efficacité des prises en charge prouvée par une étude épidémiologique, en partenariat avec Klesia Action Sociale et portant sur 2 340 collaborateurs
- Efficacité du pré-diagnostic en ligne Holitest prouvée à 97% par une étude clinique via une cohorte de 100 collaborateurs "patients", diagnostiqués à la fois en cabinet et à distance (via l'holitest)
- Garantie de la qualité du service proposé avec un conseil scientifique
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Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…