Le travail, c’est la santé ?
04 avril 2024 - "Le travail, c’est la santé ?" est un récit personnel poignant sur l'épuisement professionnel, où l'auteure partage son propre combat en tant qu'infirmière confrontée au burn-out.
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Paris 2024 : une campagne pour l'emploi et le développement professionnel
04 avril 2024 - À quelques mois des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le gouvernement français, avec France Travail, AFDAS et AKTO, lance la campagne « Venez faire les jeux ! ». L'objectif ? Créer des milliers d'emplois et ouvrir des opportunités à tous. -
Intelligence Artificielle : l'amie ou l'ennemie de l'humain pour une meilleure QVCT ?
04 avril 2024 - Jean-Claude Le Grand, DG des Relations humaines du Groupe L'Oréal nous parle des changements apparus toutes ces années dans la conduite des RH et notamment l’impact de l’IA dans la gestion de l’humain. -
Comment DIGITALISER votre gestion des CONTRÔLES qualité ?
3 avril 2024 - 11h00 - SAFETY CULTURE -
Olivier ISSALY
Cofondateur et président
Zenride
Zenride pour promouvoir et financer le vélo au quotidien
03 avril 2024 - Le groupe Zenride promeut le « vélotaf », soit la location d’un vélo, par un salarié, prise en charge par son entreprise. L'objectif ? Encourager les travailleurs à adopter le vélo comme moyen de transport quotidien. Cela bénéficie autant à l’employeur, qu’à l’employé. -
L’intérêt de parler du handicap en entreprise
03 avril 2024 - Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise. Pourtant, l’entreprise et la personne en situation de handicap ont tout intérêt à en parler ensemble. -
Mesurer le CLIMAT RELATIONNEL pour une IMPLICATION, une MOTIVATION et une CONFIANCE à 360°
2 avril 2024 - 14h30 - EPMN -
Gestion de crise : un impératif pour la sécurité organisationnelle
02 avril 2024 - Dans le monde complexe et dynamique d'aujourd'hui, les organisations doivent être prêtes à affronter une multitude de crises potentielles, qu'elles soient d'ordre naturel, technologique, humain ou médiatique. La gestion efficace de ces situations critiques est essentielle pour la résilience et la pérennité des entreprises.
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