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Un outil pour évaluer la gêne ressentie dans l’environnement sonore des bureaux ouverts
23 février 2021 - L’INRS publie une toute nouvelle brochure sur l’environnement sonore en bureaux ouvertes. Elle est destinée à aider à évaluer la gêne qui peut être ressentie et à y apporter des solutions. -
Isabelle GUYOMARCH
Présidente (fondatrice du laboratoire Ozalys et administratrice de Cancer@Work)
Groupe Cci Productions
La bienveillance est une clé de réussite pour l’entreprise
22 février 2021 - Depuis près de 3 ans, le laboratoire Ozalys intègre en son sein une chaîne de production sans cadence, destinée aux salariées en situation de fragilité causée par la longue maladie. Signataire de la charte Cancer@Work, l’entreprise s’engage au quotidien pour mieux intégrer ces publics. Sa fondatrice, Isabelle Guyomarch, revient sur les enjeux de ces actions. -
De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance
22 février 2021 - La loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 (article 244) a instauré de nouvelles obligations pour les entreprises, dans une visée d’amélioration de leur performance extra- financière en matière sociale et environnementale. -
La 5ème édition des concours de l’innovation sécurité routière présente trois solutions pour les entreprises
22 février 2021 - La Sécurité routière lance la 5ème édition de son concours de l'innovation. Dans la catégorie « Prévention du risque routier en entreprise », trois organisations présentent leurs solutions. -
Guide de l'élu délégué à la prévention des risques naturels et technologiques
21 février 2021 - Cet ouvrage fait un point complet sur les aspects juridiques de la prévention des risques naturels et technologiques, des domaines où la législation peut s’avérer relativement complexe. -
Covid-19 : les médecins du travail pourront vacciner les + de 50 ans
19 février 2021 - Le Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail en a annoncé que les médecins du travail pourront commencer à vacciner les salariés vulnérables âgés de 50 à 64 ans. -
Yoann ROUSSELLE
Formateur référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises
19 février 2021 - Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et sylviculteur de compétences, forme ces référents.
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