Bienvenue chez Préventica, le lieu de rencontre et d’inspiration pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
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18 janvier 2023 - Du 23 au 27 janvier 2023 se tiendra la Semaine des métiers du numérique. Organisé pour la cinquième année consécutive, cet événement a pour vocation de faire découvrir au plus grand nombre des métiers d’avenir. -
Pour la promotion d'un MODE DE VIE SAIN au travail
17 janvier 2023 - 15h00 - JEAN-CHARLES BEYSSIER -
Un jeu de cartes pour MIEUX VIVRE ENSEMBLE au travail
17 janvier 2023 - 11h00 - GXO -
Le travail
17 janvier 2023 - L’auteur interroge notre rapport au travail en faisant impasse sur les idées reçues. -
L’ANACT et l’ARACT fusionnent
17 janvier 2023 - Depuis le 1er janvier 2023, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a accueilli au sein de son organisation les 16 Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT). L’Anact et l’Aract forment désormais un établissement unique. -
Stéphane KENZOUA
General Manager France
Toughbuilt
ToughBuilt : de nouvelles genouillères plus protectrices
16 janvier 2023 - Dans le domaine du BTP, les troubles TMS représentent la première cause de maladies. Pour remédier à cette situation, l’entreprise ToughBuilt a spécialement mis au point une gamme de genouillères et lancé une campagne de sensibilisation : #GenouxProtégésGenouxPréservés. Stéphane Kenzoua, general manager France, en dévoile quelques détails. -
L’association PSSM France pour lutter contre le Blue Monday
16 janvier 2023 - Blue Monday ou « jour le plus déprimant de l’année » est un évènement récurrent « célébré » les deuxième ou troisième lundis de janvier. Les salariés en proie à une baisse de moral peuvent compter sur les outils et formations déployés par l’association Premiers Secours en Santé Mentale-France (PSSM France). -
Les limites de la nouvelle présomption de démission en cas d’abandon de poste lié à un manquement à l’obligation de sécurité
13 janvier 2023 - Traditionnellement en droit du travail, une démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire, non équivoque et librement exprimée par le salarié, et sauf dispense, le respect d’un préavis.
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