RPS et RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE : comment relever le défi de la prévention ?
mardi 19 mars 2024 - 11h00
Organisé par : CEGID WITTYFIT
Mal individuel ? Malaise collectif ? L’origine des RPS (risques psycho-sociaux) est loin d’être si tranchée. Mais une conviction reste majoritairement admise : les RPS sont très souvent le reflet d’un dysfonctionnement au sein de l’organisation.
Se pose alors la question du rôle crucial d’une politique RH adaptée pour faire face à ce sujet d’envergure qui continue à prendre de l’ampleur :
• Quelle est la part de responsabilité de l’entreprise ?
• Quel rôle peuvent jouer les managers de proximité pour limiter l’impact négatif de ces maladies du travail ?
• Sur quels leviers de prévention agir pour prévenir, plutôt que de devoir guérir ?
On fait le point sur les solutions à disposition des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs collaborateurs, avec deux spécialistes du sujet.
Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.
Se pose alors la question du rôle crucial d’une politique RH adaptée pour faire face à ce sujet d’envergure qui continue à prendre de l’ampleur :
• Quelle est la part de responsabilité de l’entreprise ?
• Quel rôle peuvent jouer les managers de proximité pour limiter l’impact négatif de ces maladies du travail ?
• Sur quels leviers de prévention agir pour prévenir, plutôt que de devoir guérir ?
On fait le point sur les solutions à disposition des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs collaborateurs, avec deux spécialistes du sujet.
Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.
- Thomas CORNET, Co-fondateur de Cegid Wittyfit, CEGID
- Flora BROUSSE, Product Marketing Manager, CEGID