Santé & Sécurité au Travail -
Réglementation
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07 septembre 2026 - Le droit d’alerte permet de signaler une situation susceptible de mettre en danger la santé ou la sécurité au travail. Salariés et représentants du personnel disposent de plusieurs possibilités pour alerter l’employeur. -
CONGÉS ANNUELS : le droit à l’information renforcé pour la fonction publique
03 septembre 2026 - Depuis août, les agents de la fonction publique doivent être davantage informés des jours de congés dont ils disposent. -
Une nouvelle LOI pour renforcer la prévention des maladies cardio-neuro-vasculaires
26 août 2026 - Promulguée le 27 juillet 2026, la loi visant à doter la France d’une stratégie nationale de lutte contre les maladies cardio-neuro-vasculaires renforce la prévention et le dépistage. Plusieurs mesures concernent directement la santé au travail. -
ARRÊT MALADIE : quelle durée maximale à partir du 1er septembre 2026 ?
25 août 2026 - À partir du 1er septembre 2026, la durée des prescriptions d’arrêt maladie sera encadrée. Une première prescription pourra durer jusqu’à 31 jours et une prolongation jusqu’à 62 jours. Lorsque l’état de santé le justifie, ces durées pourront être dépassées. -
Enjeux & risques de la MAINTENANCE au travail
31 juillet 2026 - Qu'elles soient préventives, curatives ou mélioratives, les opérations de maintenance sont indispensables à la continuité de l'activité. Elles exposent toutefois les intervenants à de nombreux risques, faisant de leur organisation et de leur sécurisation un enjeu majeur de prévention. -
Le TESE regroupe les formalités d'embauche des saisonniers et des extras
29 juillet 2026 - Le TESE regroupe les formalités d'embauche des saisonniers et des extras En période estivale, de nombreuses entreprises recrutent des salariés saisonniers ou des extras. L'Urssaf rappelle que les employeurs peuvent utiliser le Titre emploi service entreprise (TESE) pour réaliser les formalités liées à ces embauches. -
INDEMNITÉS JOURNALIÈRES : ce qui change en 2027
08 juillet 2026 - À compter du 1er janvier 2027, l’indemnisation des salariés en arrêt de travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle évoluera. Un décret publié le 12 juin 2026 prévoit une durée maximale de versement des indemnités journalières. Jusqu’à présent, ces indemnités étaient versées jusqu’à la guérison ou la stabilisation de l’état de santé du salarié. -
L’OIT élabore une Convention pour le travail décent sur les plateformes numériques
07 juillet 2026 - Le 11 juin, l’Organisation Internationale du Travail a adopté une convention visant à assurer un « travail décent » même face aux nouvelles spécificités des plateformes de travail numérique.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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