Management RH/QVCT -
Travail & Société
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28 janvier 2026 - Dans une démarche visant à comprendre les attentes des travailleurs pour l'année 2026, Préventica a relancé début janvier son sondage annuel. Cette année, 310 participants ont partagé leur avis sur le thème : « Quel enjeu doit être traité en priorité au travail selon vous ? ». -
Construire une POLITIQUE FAMILIALE impactante en entreprise
27 janvier 2026 - Karine Arquer et Tiphaine Mayolle proposent des repères concrets pour construire une politique familiale impactante en entreprise. Leur ouvrage aide les organisations à mieux concilier performance et équilibre des vies professionnelles et personnelles. -
5 leviers pour renforcer le MANAGEMENT HOSPITALIER
27 janvier 2026 - Le Parcours Manageurs est une formation nationale pilotée par la DGOS et conçue par l’Anact pour aider les manageurs hospitaliers à faire face aux défis quotidiens : contraintes organisationnelles, équipes sous tension et demandes multiples. Testé dans plusieurs hôpitaux et établissements médico-sociaux, ce parcours a permis d’identifier des pratiques concrètes pour renforcer la qualité de vie, la sécurité et la performance des équipes. -
La QVCT est devenue une compétence essentielle de leadership !
26 janvier 2026 - Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
RÉVOLUTION IA : préparer votre organisation à l’intelligence artificielle et ses agents
22 janvier 2026 - Pierre Matuchet propose un guide concret pour intégrer l’IA agentique dans l’entreprise et repenser la collaboration entre humains et agents. -
IA agentique : préparer les DRH à un nouveau rôle
20 janvier 2026 - L’IA agentique transforme profondément les organisations. Elle ne se contente pas d’exécuter des tâches : elle collabore avec les humains, prend des décisions et apprend en continu. Les DRH doivent comprendre cette technologie et son impact sur le travail pour accompagner efficacement les équipes. -
Peut-on repenser les bureaux pour limiter la FATIGUE COGNITIVE ?
16 janvier 2026 - La fatigue cognitive est un phénomène souvent invisible mais très présent dans les environnements de travail modernes. Elle se traduit par une baisse de concentration, une mémoire moins performante et une irritabilité accrue. Or, l’aménagement des espaces de travail joue un rôle clé dans son apparition ou sa prévention. La réflexion sur la manière de repenser les bureaux pour limiter cette fatigue devient donc essentielle pour la santé et la performance des collaborateurs. -
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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