Le travail et la société française
11 février 2025 - Cet ouvrage réunit des experts pour examiner les transformations du travail depuis les années 1990. Il aborde des sujets comme la santé, les inégalités de genre et le rôle de la recherche.
Management RH/QVCT -
Travail & Société
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Salariés, libres... et heureux ?
06 février 2025 - Pascal Lokiec remet en question l’autonomie au travail, souvent limitée par la surveillance et la surcharge. Il propose une approche qui respecte les droits des salariés. -
Un guide pour réussir la mise en œuvre de la QVCT
06 février 2025 - L’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) propose un nouveau guide intitulé "10 questions sur la mise en œuvre de la QVCT". Destiné aux entreprises, cet outil vise à structurer et déployer efficacement une démarche de qualité de vie et des conditions de travail. -
Être authentique au travail, comment concilier efficacité et santé ?
03 février 2025 - Bruno Lefebvre, auteur du livre "Etre authentique au travail" nous répond -
Fatigue informationnelle : alerte sur les effets du trop-plein d'informations
30 janvier 2025 - Face à l’excès d’informations, la « fatigue informationnelle » devient un défi majeur pour le bien-être et les interactions sociales. La deuxième enquête de L’ObSoCo, la Fondation Jean-Jaurès et Arte en décrypte les causes et les impacts. -
Rapport de l'OIT : "Emploi et questions sociales dans le monde : tendances 2025" – Points clés
22 janvier 2025 - Le rapport de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), "Emploi et questions sociales dans le monde : tendances 2025", met en lumière les évolutions récentes du marché du travail mondial et les défis à venir. -
Coach ou psy : faites le bon choix pour vous
20 janvier 2025 - Jonathan Serra , psychologue social et du travail, répondra à cette question : Coach ou psy, de quoi avez-vous besoin ? -
Le rôle des entreprises dans le bien-être des travailleurs en transition de carrière
09 janvier 2025 - Les transitions de carrière, comme la reconversion, la retraite ou le chômage, sont des périodes sensibles pouvant impacter la santé des travailleurs. Les entreprises doivent les accompagner pour prévenir ces risques, améliorer leur bien-être et maintenir une relation de confiance, même après leur départ.
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