
Management RH/QVCT -
Politique RSE
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10 septembre 2024 - Cet ouvrage aborde les défis du travail moderne, où tout est incertain et complexe. Il introduit VUCA et BANI, deux concepts pour comprendre et agir dans ce monde fragile. L’auteur propose des outils pour aider les managers à gérer l’incertitude, tout en conciliant autonomie, engagement, et résilience.
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L'art du feedback
05 septembre 2024 - Ce livre explore comment le feedback peut transformer les entreprises. Il aide managers et formateurs à responsabiliser, résoudre des problèmes collectivement et créer une culture bienveillante. En intégrant les jeunes générations, il propose d'instaurer un environnement de travail agile et authentique. -
Impliquer vraiment les salariés
03 septembre 2024 - Cet ouvrage traite du désengagement au travail. Il propose des solutions pour stimuler l'engagement des salariés à travers divers aspects : le management, l'innovation, la responsabilité sociale des entreprises, la digitalisation… -
Vincent BAUD
Président
Fondation Projet 41-21
Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail
02 septembre 2024 - Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle organisation du travail qui profite autant aux collaborateurs qu’aux entreprises. -
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Management et neurosciences
27 août 2024 - Bruno Delatouche explore comment les neurosciences peuvent être appliquées au management pour améliorer les compétences et les performances individuelles et collectives. -
Equilibre vie professionnelle – vie personnelle : défis & bonnes pratiques pour les entreprises
01 août 2024 - Dans le monde moderne, équilibrer responsabilités professionnelles et vie privée est crucial pour le bien-être des employés. Avec des frontières de plus en plus floues entre travail et vie personnelle, les entreprises doivent élaborer des stratégies pour aider leurs collaborateurs à maintenir cet équilibre. Quels défis cela pose-t-il et comment les surmonter ? -
Accidental Managers : l’absence de formation affecte un cadre sur trois
01 août 2024 - Le passage à un poste de manager est une étape cruciale dans une carrière. Pourtant, de nombreux professionnels sont encore aujourd’hui promus à ce niveau sans préparation adéquate. Une récente étude du cabinet de recrutement Robert Walters montre que la tendance des "Accidental Managers" est bien réelle et préoccupante.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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