La SURDITÉ au travail : comment communiquer avec un collègue sourd et prévenir les risques auditifs
19 janvier 2023 - 10h00 - INFOSENS/INJS
Management RH/QVCT -
Diversité
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Pierre-Alain DARLES
Directeur Général
Un kit pour promouvoir la visite de pré-reprise
18 janvier 2023 - Pierre-Alain Darles, directeur général Handi Lyon Rhône, revient sur la création du kit conçu à l’attention des professionnels de santé, des employeurs et des salariés pour promouvoir la visite de pré-reprise. -
Combattre le sexisme au travail avec l’ANACT
12 janvier 2023 - L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a développé divers supports visant à lutter contre les agissements sexistes, les faits de harcèlements et d’agressions sexuelles en milieu professionnel. -
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Marine LE MORVAN (CONSULTANTE EN INTÉGRATION PROFESSIONNELLE), LOLA DE SOUSA (CONSEILLÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, PÔLE SOCIAL)
cogérantes associées
Hand.i.a.s
Deux sœurs engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
02 janvier 2023 - À l’été 2022, Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé l’entreprise Hand.i.a.s Consulting, qui accompagne des sociétés dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Par des ateliers innovants et des conseils avisés, elles espèrent faciliter l’accès des candidats au marché du travail. -
Anne CHAMBRON
Référente nationale Mission Handicap
Adp
Chez ADP, efforts d’inclusivité
07 décembre 2022 - En France, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent compter 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Alors que la moyenne nationale n’est que de 3,5%, Automatic Data Processing (ADP) a atteint ce taux en 2021. Anne Chambron, référente nationale de la Mission Handicap chez ADP, revient sur dix ans de mesures inclusives fortes. -
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Le harcèlement au travail décrypté
23 novembre 2022 - Le cabinet Qualisocial s’est associé à Ipsos en vue de réaliser une enquête sur ce phénomène en hausse qu’est le « harcèlement au travail ».
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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