Environnement de Travail -
Aménagement des espaces de travail
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La SURDITÉ au travail : comment communiquer avec un collègue sourd et prévenir les risques auditifs
19 janvier 2023 - 10h00 - INFOSENS/INJS -
Pierre-Alain DARLES
directeur général
Handi Lyon Rhône
Un kit pour promouvoir la visite de pré-reprise
18 janvier 2023 - Pierre-Alain Darles, directeur général Handi Lyon Rhône, revient sur la création du kit conçu à l’attention des professionnels de santé, des employeurs et des salariés pour promouvoir la visite de pré-reprise. -
Stéphane KENZOUA
General Manager France
Toughbuilt
ToughBuilt : de nouvelles genouillères plus protectrices
16 janvier 2023 - Dans le domaine du BTP, les troubles TMS représentent la première cause de maladies. Pour remédier à cette situation, l’entreprise ToughBuilt a spécialement mis au point une gamme de genouillères et lancé une campagne de sensibilisation : #GenouxProtégésGenouxPréservés. Stéphane Kenzoua, general manager France, en dévoile quelques détails. -
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Marine LE MORVAN (CONSULTANTE EN INTÉGRATION PROFESSIONNELLE), LOLA DE SOUSA (CONSEILLÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, PÔLE SOCIAL)
cogérantes associées
Hand.i.a.s
Deux sœurs engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
02 janvier 2023 - À l’été 2022, Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé l’entreprise Hand.i.a.s Consulting, qui accompagne des sociétés dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Par des ateliers innovants et des conseils avisés, elles espèrent faciliter l’accès des candidats au marché du travail. -
Anne CHAMBRON
Référente nationale Mission Handicap
Adp
Chez ADP, efforts d’inclusivité
07 décembre 2022 - En France, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent compter 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Alors que la moyenne nationale n’est que de 3,5%, Automatic Data Processing (ADP) a atteint ce taux en 2021. Anne Chambron, référente nationale de la Mission Handicap chez ADP, revient sur dix ans de mesures inclusives fortes. -
Éric VARACHE
DRH
Meritis
Ouvrir les yeux sur le handicap invisible
16 novembre 2022 - Le cabinet de conseil Meritis a lancé une campagne de sensibilisation interne au sujet des handicaps invisibles. Alors que ces pathologies sont encore taboues en entreprise, les salariés concernés sont encouragés à se déclarer. La société les accompagne ensuite pour améliorer leur quotidien au travail. Éric Varache, Directeur des ressources humaines chez Meritis, explique l’intérêt de cette campagne.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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