A l'heure où les missions des services de santé au travail évoluent, et où la responsabilité des entreprises est souvent pointée du doigt, l'enjeu est pourtant là : redonner au salarié la responsabilité de son travail et surtout de sa santé au travail. Mais pas n'importe comment, en lui expliquant les règles du jeu au travail. Pendant cette conférence nous reverrons ensemble le cadre légal de la santé au travail ainsi que le cadre humain, souvent délaissé au profit de la responsabilité de l'entreprise. Alors la question se pose, face à la santé au travail, sommes-nous tous responsables ?

Témoignage d’une entreprise accompagnée par la MSA dans l'utilisation d’Arcaps (Analyse de Réflexion Collective pour l’Amélioration de la Performance et de la Santé au travail), outil créé par la MSA d'Armorique. Ce retour d’expérience mettra en évidence la pertinence d’Arcaps pour mettre en place des discussions sur le travail réel et renforcer le lien entre management, santé au travail et performance de l'entreprise.

Et si l’innovation permettait d’adapter réellement le travail aux besoins de chacun ?
Depuis 2023, l’UPJV déploie des solutions concrètes sur le terrain, comme la lampe Lili for Life, conçue pour accompagner les troubles dys, ou encore la combinaison de neuromodulation Exopulse d’Ottobock, qui aide à détendre les muscles spastiques, activer les muscles affaiblis et atténuer les douleurs.
Ces dispositifs ne sont pas seulement testés : ils sont intégrés dans une démarche individualisée, au plus près des agents.
Lors de cette conférence, découvrez comment allier innovation, accompagnement humain et impact concret pour construire un travail plus inclusif.

Participez de manière interactive à un atelier où nous échangerons sur les enjeux de la projection chimique dans le milieu industriel de votre région. Ce moment sera l’opportunité pour les professionnels de discuter d'une solution innovante liée à cette thématique essentielle.
Ensemble, nous aborderons la présence du risque chimique dans les activités industrielles de votre secteur, nous parlerons de certains aspects de la norme qui encadre les dispositifs de lavage puis nous tenterons de définir la solution idéale à la suite d’une projection chimique et pour finir nous présenterons une avancée technologique par rapport à l’eau : la Diphoterine®

Comment passer d’actions isolées de prévention des TMS à une démarche structurée et durable ?

À travers le retour d’expérience du déploiement de la démarche PAMAL au sein du Conseil départemental du Morbihan, nous partagerons les étapes clés d’un accompagnement engagé depuis plus de trois ans. Enquêtes TMS en amont, mobilisation des différents acteurs lors des COPIL, articulation entre formation et terrain, pilotage institutionnel : cette table ronde mettra en lumière les leviers, les ajustements et les points de vigilance rencontrés.

• Objectif :
Illustrer comment une collectivité peut structurer sa prévention des TMS avec la démarche PAMAL, en mobilisant à la fois encadrants, agents et décideurs

Dans un contexte où les entreprises cherchent à renforcer durablement leur culture de prévention, l’encadrement intermédiaire joue un rôle déterminant. À la fois relais, animateur et garant des pratiques de terrain, il influence directement l’engagement collectif.
Cette conférence croisée MASE Atlantique et OPPBTP Bretagne propose un éclairage concret sur les leviers permettant de mobiliser ces acteurs clés et d’ancrer une culture sécurité sur le terrain.

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

-Principes de la prévention situationnelle
-Mesures humaines et organisationnelles 
-Bonnes pratiques

Comprendre ce qui se joue dans le travail et les transformations. Comment le management peut être un levier de performance et de réussite des projets.