Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.

Jean-Paul THONIER

Expert en gestion des risques/santé au travail

Travaille depuis plus de 30 ans au rapprochement des univers de la santé publique et de la santé au travail. Après un long parcours au sein des différents univers du système de santé (dispositifs médicaux, dépendance, santé au travail...) sur différents terrains (stratégie, organisation, gestion des risques, gouvernance...).

Il est le Président Fondateur du Cabinet de Conseil santé CHEERS! Entre méconnaissance des obligations, des enjeux territoriaux, des évolutions réglementaires, du changement des habitudes et blocages administratifs, Jean-Paul THONIER accompagne l'ensemble des acteurs qui souhaitent innover sur les enjeux de la santé au travail. 

Comment ? 

En travaillant à la prise de conscience des décideurs publics et privés sur les grandes potentialités de la santé au travail en matière de prévention 

En installant & pérennisant des organisations innovantes tant technologiques qu'organisationnelles positionnant la Santé au Travail comme un acteur à part entière du système de santé au niveau local, territorial & national.

Fabien PIAZZON

Directeur de la Prévention, de l'innovation et des Partenariats au SPSTN

Fabien Piazzon a accompagné pendant quinze ans des entreprises et des employeurs publics dans la prévention des risques professionnels et de l’absentéisme. Enseignant, consultant et créateur de nombreuses innovations RH, il aide les dirigeants, DRH et managers à faire évoluer leurs regards et leurs pratiques pour repenser le travail au quotidien.
Enseignant à Polytech Grenoble, il forme les futurs ingénieurs en prévention des risques professionnels.

Il est maintenant en charge de la direction de la prévention au sein d'un Service de Prévention et de Santé au Travail National.

Caroline ROGER MOIGNEU

Vice-Présidente du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine

Quentin BOUCHER

Chef du bureau des acteurs de la prévention en entreprise, DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

Vincent BOBOT

Directeur général, CCI 35

Laurence ROUX

Vice-Présidente déléguée aux ressources humaines, au dialogue social et aux moyens des services, Département d’Ille-et-Vilaine

Eric CHALLAN BELVAL

Président du MEDEF 35

Isabelle RICHARD

Directrice EHESP

Professeure des universités et praticien hospitalier en médecine physique et réadaptation depuis 1998, 1ère vice-présidente de l’université d’Angers en charge de l’égalité depuis mars 2020, elle est nommée directrice le 17 octobre 2022.Rennes, le 17 octobre 2022. Isabelle Richard a suivi sa formation à l’Université de Nantes comme interne puis cheffe de clinique-assistante.
Titulaire d’un doctorat en sciences biologiques et médicales de cette même université, elle est habilitée à diriger des recherches depuis 1997.
Médecin praticien en médecine physique et réadaptation (MPR) au CHU d’Angers et au Centre des capucins, elle fût également présidente de la Commission médicale d’établissement du centre des capucins pendant dix ans. Vice-doyenne à la pédagogie de la faculté de médecine de l’université d’Angers (2004-2011), puis doyenne de la faculté de santé de 2011 à 2017, elle a ensuite été conseillère en charge des questions de santé et de formation auprès de la ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Madame  Vidal de juin 2017 à novembre 2019. 
Ses domaines de recherche et d’expertise sont : le handicap, la formation des professionnels de santé, l’administration et la pédagogique universitaire dont l’innovation pédagogique.
Récemment, elle s’est largement investie dans la réflexion sur la réforme des études de santé.

 

Marina BARBIER

Secrétaire Générale, U2P Bretagne

Franck ROBINE

Préfet de la région Bretagne, préfet de la zone de défense et de sécurité Ouest, Préfet d’Ille-et-Vilaine

Sébastien DENYS

Directeur Sante-Environnement-Travail, Santé publique France

 

Il préside depuis 2022 le comité changement climatique et santé de l’association internationale des Agences de Santé publique (Ianphi). 

 

Quentin HEREL

DRH de la Ville et Métropole de Rennes

Je suis DRH de Rennes Ville et Métropole (7000 agents) depuis novembre 2024, après une première expérience RH en tant que DRH de Blois Ville et agglomération (1800 agents) de 2024 à 2024. Avant cela, j’ai été collaborateur d’élu entre 2011 et 2020 pour plusieurs collectivités (Blois et Région Centre Val de Loire). Je suis titulaire d’un master d’affaires publiques et suis actuellement Vice-Président de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT).

Samuel TAUPIN

Responsable de l’unité de gestion du Fonds national de prévention de la CNRACL

Samuel Taupin est en charge de la conception et de la réalisation de programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions destinées à identifier, mesurer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés des collectivités locales.

 

Fort de son expertise dans le domaine de la prévention des risques professionnels, Samuel Taupin joue un rôle essentiel dans l’appui et l’amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Sa méthodologie rigoureuse et son implication en faveur de la sécurité au travail sont essentielles pour assurer un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Claire DUREL

DRH, Conseil Départemental Ille et Vilaine

Charles JACQUEMARD

Responsable France QVCT France & Prévention des RPS et Psychologue du travail chez Veolia

Psychologue du travail de formation, j'accompagne depuis près de 12 ans les organisations sur les enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). J'ai rejoint Veolia début 2025 en tant que Responsable QVCT & Prévention des RPS pour la France. J'interviens en appui des directions RH et opérationnelles pour structurer des démarches de prévention à grande échelle. Spécialisé dans les situations complexes (tensions collectives, enquêtes internes, harcèlement), je défends une approche systémique centrée sur la santé et l’organisation du travail. Mon ambition : faire de la QVCT un levier stratégique au service de la performance durable.

Cécile MARTIN BOUTELIER

Directrice de la PFRH 35 - Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des Ressources Humaines

Julie LASSALLE

Chercheuse en psychologie-ergonomie et consultante indépendante

Spécialiste depuis plus de 10 ans de l’analyse de l’activité et des dynamiques systémiques, Julie Lassalle accompagne les organisations dans la compréhension de l’activité réelle afin de concevoir des transformations soutenables et efficaces.

Ses recherches portent sur les effets des dispositifs techniques et organisationnels - outils, régulations, etc. - sur la performance, l’appropriation, la santé et le pouvoir d’agir des individus et des collectifs.  Elle interroge notamment la manière dont les choix de conception influencent les capacités d’action et les conditions d’exercice du travail, en particulier dans les contextes de transition.

Elle développe une approche critique des solutions standardisées, en faveur de démarches situées, participatives et ancrées dans les réalités professionnelles.

À travers ses travaux de recherche et son entreprise ECHO, dédiée à la co-conception du travail, elle intervient sur les enjeux de prévention, de qualité du travail et de transformations des organisations.

Nicholas BEATY

Responsable Développement des Réseaux d’Entreprises - CCI Ille-et-Vilaine

Franco-américain passionné par les relations internationales, l’entrepreneuriat et l’innovation, j’ai trouvé en Ille-et-Vilaine un territoire aussi dynamique qu’ambitieux.
Installé à Rennes, j’ai à cœur de contribuer à son développement économique en accompagnant les entreprises locales dans leurs projets de croissance, en Bretagne comme à l’international.

En tant que Responsable du développement des réseaux d’entreprises et du World Trade Center Rennes Bretagne (CCI Ille-et-Vilaine), j’anime et fédère un écosystème d’acteurs engagés — dirigeants, entrepreneurs, institutionnels — autour d’un objectif commun : faire rayonner les savoir-faire brétilliens.

Mon rôle :
-Créer des connexions stratégiques entre les entreprises du territoire
-Stimuler les échanges et les synergies locales
-Faciliter l’ouverture vers de nouveaux marchés à l’étranger

Mon expérience multiculturelle et mon parcours entre le public et le privé m’ont permis de développer une approche à la fois locale dans l’action et globale dans la vision.
À travers l’animation de réseaux, le conseil multilingue et la coordination de projets internationaux, j’aime voir les entreprises grandir, collaborer et s’ouvrir à de nouvelles opportunités.

Laurent EECKE

Directeur Général de l’APST 37, Service de Prévention et de Santé au Travail d'Indre-et-Loire

Directeur des services de santé au travail, Chercheur en thèse et acteur actif auprès du Ministère sur la loi Santé au Travail (a participé à la transition de QVT à QVCT en 2018). Il a organisé un congrès international sur la recherche en santé au travail en Octobre/Novembre 2024 (coorganisé avec Loïc Lerouge).

Avant de rejoindre l'APST 37, Laurent Eecke a exercé des responsabilités similaires dans d'autres services de santé au travail interentreprises, notamment en Dordogne et en Corrèze.

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RETH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Je suis heureuse et fière d’accompagner cette dynamique au cœur de Préventica résolument tournée vers les enjeux d’avenir.

Pascale LEVET

Déléguée Générale, Le Nouvel institut

Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; titulaire d’un DEA en Sciences de Gestion, elle débute comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015.

Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui s’invitent à l’agenda stratégique et social des entreprises.

Le Nouvel Institut est la structure servante d’un projet d’innovation ouverte, débuté en 2019 et consacré à faire bouger les lignes du maintien en emploi à la loupe du cancer du sein, en élargissant la perspective du travail constructeur de santé. L’Agefiph, le FIPHFP, l’INCa et la DGT sont les partenaires institutionnels de ce projet qui expérimente en environnement réel  dans des entreprises et des collectivités des propositions innovantes pour changer le droit, les dispositifs de conciliation entre cancer et travail, les pratiques et les outils de management qui entrave la possibilité de faire un travail de santé.

Pascale LEVET est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, préside le Comité Scientifique de la Fondation Travailler Autrement ; elle est également membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Etudes et Recherches et membre du Conseil Scientifique de la Communauté des Entreprises à Mission.

 

Elodie CAILLAUD

Fondatrice & Consultante SQVCT

J’accompagne les dirigeants et les salariés pour améliorer leur santé physique et mentale au travail. J’aide également les organisations à déployer leur démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), source de performance durable et responsable.

J’ai occupé pendant plusieurs années le poste de référente Ressources Humaines dans un grand cabinet de conseil. Pendant ce temps, j’ai commencé une pratique régulière du yoga et de la méditation. Après plusieurs expériences, dont un accident, puis un long voyage dans les montagnes de l’Himalaya au Népal, à Bali, en Inde et au Japon, j’ai intégré que le corps et l’esprit sont des leviers de transformation.

En 2016, j’ai fondé Coorelations. C’est un organisme de formation et d’accompagnement qui aide à prévenir les problèmes de santé physique et mentale au travail et contribue à une meilleure Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Pour réussir à accompagner la prévention santé au travail des organisations, je m’appuie sur des leviers individuels, collectifs et organisationnels que j’ai expérimenté et continue d’explorer depuis plus de 12 ans.

J’ai créé une méthodologie qui s’applique à l’individu, au collectif et à l’organisation. Elle repose sur 3 piliers fondamentaux inspirés du vivant : l’énergie, le mouvement et le repos.

Etienne VIAL

DRH de la Région Bretagne

Diplômé d'un master 2 Droit Public de l'Université de Lorraine, mon parcours professionnel s'articule autour du droit et de la gestion des ressources humaines.

J'ai ainsi occupé plusieurs postes dans la Fonction Publique :

   Directeur d’un pôle Ressources d'une commune de 5 500 habitants
   Directeur adjoint des ressources humaines d'une ville ultramarine de 30 000 habitants
   Directeur général des services d'une commune de 5 000 habitants
   Directeur des ressources humaines d'un Conseil départemental

Au cours de ces expériences, j'ai développé des actions autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de l'attractivité des emplois, de la gestion de crise, de la conduite du changement et de la modernisation des processus RH.

Ce parcours m'a permis de combiner des compétences techniques, managériales, stratégiques et de conduite du changement.

Depuis mars 2025, je suis Directeur des Ressources Humaines de la Région Bretagne.

Martial BRUN

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Johan THEURET

Directeur général adjoint chargé du Pôle ressources Rennes Métropole et Ville de Rennes | Co-fondateur du Sens du service public

Administrateur territorial général, Johan Theuret est actuellement directeur général adjoint chargé des ressources à la Ville et Métropole de Rennes. Auparavant, il a été rapporteur à Cour des comptes, directeur général adjoint de la Ville de Clermont-Ferrand et de la Ville de Laval ainsi que directeur de cabinet adjoint du président du Département d’Ille-et-Vilaine. Après avoir été pendant six ans président de l’Association des DRH des grandes collectivités, il a cofondé en 2021 le think tank Le Sens du service public.

Véronique BOUYAUX

Directrice Régionale de l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - Bretagne

Dans un contexte en constante évolution qui demande d’agir sur la prévention des risques, la qualité de vie au travail, promouvoir le travail comme facteur de santé et améliorer les conditions d’exercice du travail par des approches concertées, partenariales et innovantes devient un enjeu majeur.

Mon parcours a été guidé par les expérimentations du réseau Anact Aract en partageant une vision systémique et globale de la performance alliant l’économique avec le social.

Au 1er janvier 2023, l’Aract bretagne devient l’agence régionale de l’amélioration  des conditions et de la qualité de vie au travail et forme avec l’Anact et les autres Aract un établissement unique. L’équipe et moi même poursuivons notre mission au service des entreprises bretonnes et des partenaires sociaux. 

Ambre MARTIN

Sous-directrice des risques professionnels à la Carsat Bretagne

Stéphanie THOMAS-BONNETIN

Directrice, MJC ANTIPODE

Pierre CESARINI

Association Sécurité Solaire, Centre collaborateur de l'OMS pour l'éducation solaire

Pierre Cesarini est un spécialiste de la gestion et de la communication sur les causes et organisations d'intérêt général. Il a débuté sa carrière au sein de l'agence conseil Pleine Ligne qui a accompagné différentes institutions impliquées dans la construction européenne et la coopération Nord-Sud. Aujourd'hui, il dirige La Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS et signataire de conventions avec le Ministère de la santé, l'INCa, Météo France; plusieurs ARS, l'ONG Les entreprises contre le cancer... il est aussi fortement impliqué dans l'éducation des jeunes générations au développement durable au travers de ses activités au sein de l'association Passerelles, membre des associations pour l'UNESCO.

Brigitte ECKERT

Responsable du Service de médiation interne des professionnels de l’AP-HP

Responsable du service de médiation interne de l’AP-HP chez Assistance Publique Hôpitaux de Paris - santé.

Le médiateur professionnel permet de mettre en relation et en confiance les protagonistes pour qu’ils puissent trouver par eux-mêmes les solutions à leurs différends.

Coordinatrice d'Hospimediation, le club de la médiation professionnelle au service de l’organisation hospitalière et des personnels de santé dans le secteur public et le secteur privé.

 

Vincent DELOURMEL

Expert de la mémoire, , auteur de plusieurs ouvrages sur le sujet

Mnémoniste et conférencier international. Il étudie et pratique l'art de la mémoire depuis 1995 et l'enseigne partout dans le monde depuis le début des années 2000 en français, anglais et espagnol. Auteur de plusieurs ouvrages sur le sujet ainsi que du Mémo'Camp.

Thierry GAILLARD

Directeur Scientifique, CNAM BRETAGNE

Géraldine RÉAL

Manager au sein de la Direction Santé au Travail, RTE Réseau de Transport d'Électricité

Jihane CHAARI

Dr DBA, Directrice du développement à la Mutuelle Mip

Docteure DBA en Sciences de Gestion, je combine plus de 20 ans d’expérience dans la protection sociale et une activité académique depuis 2018 tournée vers la recherche et la transmission.

Directrice du développement chez Mutuelle Mip et Responsable de la majeure Management et Marketing de la santé à l’Istec Business School.

Dans le cadre de la chaire Management de la Santé de l’Istec Business School j’aide les femmes à comprendre le contrôle coercitif et à reprendre du pouvoir, notamment dans leur trajectoire professionnelle.

 

Mes travaux de recherche portent sur :
    •    l’appropriation de l’intelligence artificielle générative par les salariés
    •    l'IA et les compétences
    •    l'impact des violences conjugales et du contrôle coercitif dans la sphère professionnelle

Mon objectif : créer des passerelles entre la recherche académique et les pratiques en entreprise, pour rendre les innovations (technologiques et sociales) accessibles, utiles et porteuses de sens.

Laurence EMILY

Responsable du service Action Sociale et Santé au Travail, Département d'Ille-et-Vilaine

Candidat au Prix Préventica du Management Inspirant pour le projet “Création de deux jeux ludiques au service de la prévention des RPS et TMS”

 

“Fruit d’une co-construction entre nos experts pluridisciplinaires et la communication interne, ces outils pédagogiques sont désormais déployés par nos assistants de prévention après une phase d’expérimentation réussie. En permettant de traiter de sujets complexes par le jeu et l'interaction, ils répondent directement aux objectifs fixés par deux des piliers du PAPRIPACT 2026.”

Nathalie ARGENTIN

Présidente de la SOFHYT

En tant qu'expert en hygiène industrielle au sein du département HSE d'un groupe chimico-pharmaceutique, je suis responsable de :

- Apporter mon expertise en hygiène industrielle afin de contribuer à la stratégie de santé au travail sur les sites de production et les centres de R&D ;
- Évaluer l'exposition des employés aux risques chimiques et physiques et élaborer des stratégies de contrôle ;
- Examiner et maintenir une stratégie de gestion des risques liés aux principes actifs pharmaceutiques et mettre à jour les fiches de données de sécurité et les limites d'exposition ;
- Concevoir des programmes et dispenser des formations sur la manipulation sécuritaire des substances dangereuses, l'évaluation de l'exposition, la protection respiratoire, le bruit, etc. ;
- Collaborer avec les équipes techniques lors de la mise en œuvre de nouveaux projets afin de garantir le confinement optimal ou les meilleures mesures techniques pour la protection des travailleurs.
 

Patricia ACENSI-FERRE

Fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia a fondé ENVIE2RESILIENCE pour transformer les vulnérabilités subies aujourd'hui dans le monde du travail, en capacités d’agir pour demain.

Avec ce collectif de plus de 150 acteurs sur les territoires *, elle impulse des approches concrètes et mesurables, prenant appui sur son expérience auprès de collectivités et d'entreprises engagées à faire bouger les lignes.

Elle se définit comme entrepreneuse engagée qui préfère l’action aux discours.

Anne Marie DE VAIVRE

Fondatrice du Cercle Entreprises & Santé – Conceptrice des UX-Forum® - Ch. LH

Agrégée de l’Université, PhD Urbanisme, PhD Sociologie des communications.
 

Avec une carrière de conseil en management stratégique, anticipation des crises et conduite des mutations d’entreprises, elle cofonde en 2006 le Cercle Entreprises & Santé, think tank / do tank  dédié à l’avenir de la relation Santé - Travail, à la croisée des mutations démographiques et des innovations

Des réflexions en collectif. Des études, des corpus. Quarante événements par an.
 

Au sein du Cercle, dans une logique de  ‘dialogue des terrains et des savoirs’, elle fait se croiser dirigeants, chercheurs, institutions, experts et acteurs opérationnels autour des signaux faibles, -les tendances fortes de demain -, des réalités de terrain et des transformations concrètes du travail, du management, des cultures de sécurité, du care et de l’excellence opérationnelle.
 

Axes de développement 2026-2027 : santé mentale et management toxique / management positif ; symétrie des attentions et santé des soignants ; ‘people risk’, et liens entre excellence opérationnelle, capital humain et prévention / Santé-Travail.

Thierry BAURE

Directeur Prévention Santé Sécurité chez Dalkia

David CONSTANS

Vice Président du Club Sécurité Routière en Entreprise du Finistère

Léa RÉA

Directrice adjointe, en charge de la coopération régionale au Centre de gestion du Finistère

Jonathan LOYARTE

Président, Observatoire RPS Fonction publique

Didier DE ABREU

Coordinateur Sécurité Routière d'Ille-et-Vilaine

Audrey LAVENU

Chargée de mission Qualité de vie au travail, déléguée auprès du vice-président Ressources humaines, UNIVERSITÉ DE RENNES

Marie KERNALEGUEN

Responsable communication au Centre de gestion du Finistère

Michel LEDOUX

Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur

Avocat fondateur du Cabinet, Michel est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale.

Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il intervient dans de nombreux dossiers médiatisés.

Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).

En raison de son expertise, Michel est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Michel dispense des formations et intervient en tant que chargé d’enseignement, notamment au sein des Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes ainsi qu’à l’Ecole de Formation du Barreau. Il enseigne le Droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Enfin, Michel contribue au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Lucile FAVET

Chargée de mission RPS et QVT à la Ville et Eurométropole de Strasbourg

Caroline DIARD

Docteure en sciences de gestion et professeur associé à TBS Education

Précédemment DRH pour une société de biotechnologies et consultante pendant 15 ans, elle enseigne depuis 15 ans. Parallèlement, elle est l’autrice de publications académiques et professionnelles dans des revues telles que Revue de l'organisation Responsable, Management & Prospective, Gérer et comprendre. Ses domaines de recherche sont le télétravail, la vidéoprotection et l'influence des technologies sur le contrôle des salariés.

Elle a participé à plusieurs ouvrages :

https://www.dunod.com/livres-caroline-diard

https://librairie.gereso.com/livre-entreprise/le-risque-collaborateur-cle-rcle.html

https://www.fnac.com/a21334142/Rachid-Elkachradi-Les-mutations-du-travail-entre-continuite-et-ruptures

https://editions-ems.fr/boutique/explorer-la-flexibilite-des-nouveaux-modes-dorganisation-du-travail/

 

Mathilde HEBERT

Responsable SE, Melle DESSERTS

Être garant de la sécurité, prévenir les risques, mettre en place une culture de sécurité, améliorer les conditions de travail le tout en intégrant les impacts environnementaux voici mon challenge quotidien !

Corinne BACZKOWSKI

Directrice adjointe, Prévention Santé Travail 35

Forte d’un parcours riche et nourri d’expériences dans l’accompagnement à la transformation des organisations, j’aide à franchir les étapes clés en alignant stratégie, performance et dynamique humaine avec une constante approche holistique. J’ai développé une vision globale de l’entreprise et une expertise solide en pilotage de projets, conduite du changement, ces dernières années au service de l’accompagnement et du conseil aux entreprises dans les secteurs de la conception des logiciels, de la communication et de la prévention et la santé au travail. 

Dynamique, rigoureuse, portée par l’intelligence collective et l’impact durable, je veille à faire avancer les équipes et les organisations avec énergie et clarté.
 

Laure D'HEROUVILLE

Chef de projet Passeport de prévention au Ministère du Travail et des Solidarités

Juriste de formation en droit public, je suis attachée d'administration de l'Etat à la Direction générale du travail.

Emmanuel GOBIN

Directeur Général de l'Association Les Papillons Blancs d’Hazebrouck, Vice-Président du groupe ANDRH Nord Maritime et Président de l'Association Envie2résilience

Porteur du projet "Santé Par le Travail, un modèle stratégique de développement", candidat au prix Préventica du Management Inspirant
 

“Parce que nous considérons que l’emploi devrait n'être qu'un levier de reconnaissance des talents individuels et collectifs, le programme Santé Par le Travail veut lutter contre les risques d'usures physiques et psychiques qu'il peut inclure. Parce que nous croyons que l'emploi favorise des rencontres qui permettent d’inventer le monde de demain, notre projet Santé Par le Travail est une traduction de notre ADN associatif autant qu’il constitue un levier de son développement. Il parie sur l’humain avec ses forces et ses capacités à rebondir face aux difficultés. Il est pensé comme un axe majeur d’une stratégie durable pour répondre aux défis de l'accompagnement des personnes en situation de handicap par des professionnels qui se sentent reconnus et soutenus.”

 

Joel GUERVENOU

Président, FNCAS

Président de FNCAS, le projet que je porte est d’accompagner ces établissements dans leur transformation, en codéveloppant leurs stratégies et les schémas directeurs associés (notamment SD DD&RSE), dans une démarche attentive à l’Humain, basée sur la confiance et un management bienveillant, préservant l’implication de chacun, soucieuse des impacts, nourrie de la qualité des relations entretenues avec l'ensemble des parties prenantes.
Au quotidien, mon travail est pour partie de produire, par le collectif et la transversalité, des solutions concrètes, adaptées, pragmatiques et fortes pour une transition réussie.
Action sociale, QVCT, inclusion sont au programme !
Sensibiliser, convaincre, former font partie de mes challenges !

"Le sociétal doit être l'objectif, l'économie un moyen, l’environnement une condition"
Gro Harlem BRUNDTLAND "Our Common Future", 1987, ONU

Valerie LORIC

Directrice générale de Cap Emploi 56

Eric BRETON

Président de la section "Promotion de la santé" de l'EUPHA

Enseignant-chercheur à l’EHESP et chercheur au laboratoire Arènes (UMR CNRS 6051: équipe RSMS INSERM U1309). Avant de s’établir en France, il a acquis une vaste expérience internationale de recherche au Canada, en Australie et aux Emirats Arabes Unis. 
Son programme de recherche porte principalement sur trois grands volets : 1) les stratégies et politiques de renforcement des capacités locales d’action en prévention et promotion de la santé pour plus d’équité (études CLoterreS sur les contrats locaux de santé), 2) les processus de changement des politiques de santé publique (Projet SODA-Tax sur la taxation des boissons sucrées) et, 3) sur les approches d’évaluation de programmes complexes (Projet PATTERN). 
En 2020, il a codirigé et publié aux Presses de l’EHESP la seconde édition du premier manuel francophone de promotion de la santé. A l’EHESP, ses activités d’enseignement comptent notamment la coordination du Certificat Promotion de la santé des populations, et de modules dans les Master Prévention/ promotion de la santé et Master of Public Health. 
En 2021, il a lancé, avec la Chaire UNESCO Educations & Santé, la première édition du Global Community Health Annual Workshop, une formation en ligne rejoignant un public international.

Fabienne MABE

Responsable du service Qualité de Vie Professionnelle, Rennes Ville et Métropole

Alain WUCHER

Président du Syndicat des préventeurs du risque routier

Expert reconnu en prévention du risque routier, avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des collectivités visant à améliorer la santé et la sécurité des déplacements de leurs collaborateurs.

Occupe actuellement le poste de président du Syndicat des préventeurs du risque routier (GP2R), une organisation dédiée à la maîtrise des risques liés aux déplacements professionnels.

Laurent MADEC

Docteur-ingénieur en génie des procédés industriels, et maître de conférences de l’Université Paris 13 depuis 2001

Fabienne CIRONNEAU

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Mikaël DUPIN

Responsable Projet et Pilotage, Groupama Loire Bretagne

Sandra LEHON

Chargée de mission Qualité de vie et santé au travail, Fédération ADMR Ille et Vilaine

Candidat au prix Préventica du Management Inspirant pour le projet “Mise en place d'équipes solidaires de proximité dans les associations du réseau ADMR Ille et Vilaine”

 

L'objectif de ce projet est de permettre aux intervenants à domicile de devenir acteurs de leur métier, de redonner du sens à leur mission d'accompagnement, d'améliorer la qualité du service rendu auprès de nos bénéficiaires et la qualité de vie au travail des salariés. L'idée a été de constituer des petites équipes d'intervenants à domicile qui se réunissent de manière régulière pour trouver des solutions collectives aux difficultés rencontrées :
- Ajustement des plannings, gestion des remplacements
- Adaptation des plans d'aide
- Amélioration continue du service
Les équipes sont soutenues par un.e coach.e, qui les guide afin de les amener à trouver leurs propres solutions.
 

Mérïem DURAND BOUTERA

Chargée de développement en santé au travail des chef·fes d’entreprise

Gestionnaire d’une ligne d’écoute et de soutien dédiée aux artisans ligériens depuis avril 2020. Secouriste en santé mentale. Intervenante en promotion et prévention santé pour les travailleur·euses indépendant·es (sensibilisation, formations, ateliers, webinaires, podcasts, interviews médias locaux et régionaux). Membre du collectif Femmes de santé.
 

Anne Cécile POILVERT

Déléguée Générale, EDTECH Grand Ouest

Faire du Grand Ouest un territoire où l'on apprend mieux et où l'on forme mieux grâce à l'innovation pédagogique et les technologies pour l'Education (EdTech).

Ma mission chez EdTech Grand Ouest repose en trois axes :

- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre acteurs de l'Education, de la formation professionnelle et les entreprises EdTech.
- Donner un coup de projecteur et valoriser l'expertise de nos membres.
- Favoriser l'inter-connaissance et la collaboration entre tous.

Comment suis-je arrivée chez EdTech Grand Ouest?

10 années à l'étranger, entre le marketing international (Dell, Irlande) et l'enseignement de langues étrangères en Espagne, puis la croisée des chemins en prenant le poste de CMO chez Rise Up à Paris en 2019.

Cette plongée dans le monde du Learning & Developpment, boostée par le succès commercial de Rise Up, m'a convaincue du potentiel que représentent les nouvelles technologies dans l'accompagnement de chacun.e sur sa trajectoire professionnelle et personnelle.

De retour dans ma Bretagne natale, je m'attache désormais à faire de cette conviction une réalité pour les hommes et les femmes qui oeuvrent à la transmission des savoirs.

Kristelle THEOPHILE

Chargée des aménagements de poste et suivi de la politique handicap à la Métropole Rouen Habitat

Aujourd’hui, j’ai enfin un diplôme en lien avec le handicap grâce à un DU référent handicap et je souhaite déployer mon énergie et ma motivation dans l’inclusion et le maintien des personnes en situation de handicap en milieu dit ordinaire
 

Christian ALLIES

Dirigeant, AC CONSEIL- QUALITACT

Expérience en matière d'innovation à la fois technologique et sociale caractérisée ces 12 dernières années en tant que directeur régional au sein du réseaU ANACT ARACT. Expérience basée sur des interventions au sein de grands groupes et/ou de PME ainsi que de branches professionnelles ( Services à la personne , métiers d'art ,...) .

Caroline MAUVIGNIER

Chargée de mission pour la recherche et l'innovation au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Sophie LEBLANC

Professeure-chercheure en management des ressources humaines à l'Istec Business School

Eric MARTIN-LALANDE

Président de Prévention Santé Travail 35

Samya BELLHARI-TRAHIN

Responsable Ergonomie, QVT, MAINTIEN dans l’emploi & Gestion du handicap, chez GXO

“Replacer l’analyse de l’activité au cœur des démarches de prévention” - Retrouvez son interview ICI

Jean-Michel FOUGERES

Ingénieur Conseil Régional adjoint - CARSAT Bretagne

Jean-Michel Fougères est ingénieur-conseil régional adjoint à la CARSAT Bretagne, membre du comité de direction des Risques Professionnels en charge de la Prévention des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (AT-MP) et de la gestion de la Tarification des entreprises du régime général pour leur couverture assurantielle AT-MP.

 

La direction des risques professionnels est organisée, pour sa mission Prévention, avec des équipes spécialisées de préventeurs par secteurs d’activité et répartis sur les départements bretons :

La métallurgie et le secteur du transport

Les bâtiments et travaux publics

L’agroalimentaire et le commerce

Les secteurs du bois, de la chimie et des services

 

En plus de ces équipes secteurs, interviennent des équipes supports, basées au siège :

Le Centre Interrégional de Mesures Physiques de l’Ouest (CIMPO)

Un pôle formation en santé et sécurité au travail

Un pôle dédié à la communication, la documentation et les statistiques

Un pôle d’appui pour les incitations financières et les relations entreprises

 

La Carsat Bretagne bénéficie à travers ses diverses ressources d’expertises complémentaires, notamment en matière d’ergonomie, de psychologie du travail, de conception de machines…Elle bénéficie aussi de l’appui du Laboratoire Interrégional de Chimie de l’Ouest (LICO) de la Carsat Pays de la Loire. Enfin, elle fait partie du Réseau Prévention des Carsat/CRAMIF/CGSS qui comprend aussi l’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS) et EUROGIP.

 

Le service Tarification est chargé du calcul et de la notification des taux accidents du travail et maladies professionnels des plus de 100 000 établissements bretons du régime général.

Loïs HENRY

Référent Sûreté à la Gendarmerie Nationale

Expert en analyse des risques et sécurisation des espaces, j’accompagne les entreprises, les collectivités et les institutions dans l’identification des vulnérabilités, l’évaluation des menaces et la mise en place de solutions adaptées pour protéger les personnes et les biens. Mon expertise s’appuie sur la réalisation d’études de sûreté et d’audits approfondis couvrant l’ensemble des dimensions physiques (périphérie, périmétrie, volumétrie), humaines et organisationnelles. Mes domaines de maitrise englobent également les enjeux liés à la vidéoprotection (conformité réglementaire, technique, stratégie) et à la prévention des cybermenaces (sensibilisation et protection des données).

 

Jean Louis LASCOUX

Président de l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, fondateur de la profession de Médiateur

Jean Louis LASCOUX est le Fondateur de la formation débouchant sur la délivrance du CAP'M, en 1999. président de l'école professionnelle de la Médiation et de la Négociation, président de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation de juin 2007 à octobre 2014. Il est initiateur du Droit à la médiation. Il a créé l'ingénierie relationnelle, en relation avec la médiation professionnelle, et l'ensemble des techniques de qualité relationnelle, notamment la QRT et l'ingénierie relationnelle appliquée. Il est à l'origine du Diplôme d'étude supérieur en ingénierie relationnelle, le DESIR, exclusivement délivré par EPMN.

Félix PESQUET

Président - kinésithérapeute préventeur de Kiné Ouest Prévention

Fondé en octobre 2012, notre association regroupe un collectif de kinésithérapeutes conscients du rôle de la prévention et désireux de porter ce message plus loin que l’enceinte de leurs cabinets.

 Nous mutualisons nos expériences et nos approches et nous collaborons avec des collègues d’autres départements dans le cadre du Comité National de Prévention en Kinésithérapie.

Nous proposons des actions dans différents domaines : Manutention de charges ou de personnes, Prévention santé au bureau, Prévention des TMS, Prévention des chutes et préservation de l’autonomie de la personne âgée.
 

Christine CORBOU

Directrice Qualité de Vie et Santé au Travail, Nantes Métropole

Valentin SOUVAY

Président, Jeune Chambre Economique de Rennes et Métropole

Benoît MARINIER

Responsable Service de l'Exploitation et des Opérations, Rennes Métropole

Claude JAFFRÉ

Directeur Prévention Santé et Sécurité, Zone France & Déchets Spéciaux Europe et Veolia Recyclage & Valorisation

Franck VEDEL

Président, FVSAFETY

Franck Vedel est un expert internationalement reconnu dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques. Il est le président de FVSAFETY, une entreprise spécialisée dans le développement du leadership en matière de sécurité au sein des organisations.

Avant de fonder FVSAFETY, M. Vedel a occupé des postes de direction, notamment en tant que vice-président Environnement, Santé et Sécurité (EHS) chez Alstom.

Marion LEDÉAN

Juriste et DRH

Juriste spécialisée, j’ai 2 passions en entreprise : le droit du travail et l’optimisation sociale. J’aime chercher le bon levier, la bonne information, l’astuce, j’aime transformer, repenser, cadrer. J’aime aussi aider, accompagner, améliorer, j’aime l’humain, la rentabilité et la performance. 

J’aime le monde de l’entreprise, j’aime en comprendre tous les codes, les stratégies, les jeux et contrepouvoirs. 

C’est pour toutes ces raisons que j’ai créé en 2017 Digital Human Management (DHM), un cabinet de conseil et de formation en RH et que j'ai écrit mon premier livre "les règles du jeu au travail" paru en janvier 2025 aux Editions De Boeck Supérieur, éditeur universitaire francophone.  DHM collabore aujourd’hui avec une équipe de 12 consultants-formateurs qui accompagnent dirigeants, DRH et managers partout en France. 

 

Notre promesse : rendre vos pratiques RH sûres, claires et efficaces, sans élément inutile. 

 

Vos enjeux, nos solutions : 

 Vous devez mettre en place un CSE ? Nous construisons avec vous une organisation claire et durable. 

 Vos managers ont peur de “mal faire” ? Nous les formons sur-mesure pour qu’ils gagnent en assurance. 

 Vous manquez de temps pour suivre les évolutions légales ? Nous vous livrons une veille juridique compréhensible et actionnable. 

 Vous souhaitez déployer une politique RH (temps de travail, égalité professionnelle, QVCT) ? 

Nous traduisons vos obligations en outils opérationnels adaptés à votre convention collective. 

 

Pourquoi choisir DHM ?

 - Plus de 15 ans d’expertise en droit du travail

 - une pédagogie qui rend le droit praticable au quotidien

- une communauté de +500 000 abonnés qui suivent nos décryptages quotidiens

 - Une approche pragmatique : ce que nous proposons est immédiatement applicable. 

 

En clair : Nous ne faisons pas des RH “pour juste faire des RH”. Nous sécurisons vos pratiques RH pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre entreprise.
 

Alexis BATAILLE

Co-rédacteur du rapport sur la santé des professionnels de santé et auteur

Résilience, créativité, résultats : c’est mon ADN professionnel 

 J'ai eu la chance de développer une palette de compétences variées dans différents domaines. 

Mon objectif est d'utiliser ces expériences pour créer un impact significatif et durable auprès de la communauté soignante, en faisant preuve d'humilité et d'ouverture

Ensemble, poursuivons cette quête d'excellence et de service aux autres, pour bâtir un monde meilleur 
 

Vincent GIRAUDEAUX

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention

Après 5 années passées en tant qu’artiste au sein de la Compagnie Alexis Gruss, Vincent Giraudeaux s'est reconverti dans l’entreprenariat.

Il a crée YSEIS, société de conseil en prévention, qui s’est développée au fil des ans sur la base des valeurs acquises dans la piste et s'attache quotidiennement à anticiper les demandes de ses clients en proposant conseil et formation en prévention des risques. 

Vincent Giraudeaux est également président de la FAP - Fédération de acteurs de la prévention, un laboratoire d'idées pour explorer la santé et la sécurité au travail

Emmanuel DIDIER

Directeur. de l'Association Interentreprises de Santé au Travail des Côtes-d’Armor

Julien LEVAVASSEUR

Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°, Telos Santé

Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360°
reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années.
Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.
 

Françoise GAUDEL

Présidente, coordinatrice Projet AS''TER Bretagne

Jack BERNON

Consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social

Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles, de tous secteurs, sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle mais également sur le travail constructeur de santé. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène. Il a publié avec un autre auteur un ouvrage remarqué sur le sujet.

Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT.

Laëtitia COQUELIN

Directrice adjointe, SMA (Syndicat Musique Actuelle)

Experte du secteur non lucratif et du spectacle vivant, j’ai construit toute ma carrière autour de l’accompagnement des structures culturelles et sociales et des ressources humaines. 

J’ai occupé des fonctions de direction, exercé comme consultante indépendante et occupé des postes RH de terrain. Dotée d’une vision à la fois stratégique et opérationnelle, je sais gérer aussi bien les enjeux de structuration, dialogue social, formation que les aspects administratifs et techniques (paie, conventions collectives…). 

Passionnée par les enjeux du monde du travail, je suis une professionnelle fortement engagée, tournée vers l’humain et la transformation sociale. 
 

Frédéric HUON

Secrétaire général de la CFDT du Finistère

Secrétaire régional en charge des questions du travail à la CFDT Bretagne et vice-président du CROCT Bretagne et membre de la CS1 du COCT pour la CFDT

Jean-Ange LALLICAN

Le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur

Fort de 40 ans d’expériences dans l’entreprise, Jean-Ange s’est forgé des convictions sur la stratégie des organisations. Aujourd’hui, il pousse à agir sur la relation humaine, afin de permettre à chacun, salarié, manager et dirigeant de progresser ensemble, et créer un véritable accélérateur d’engagement et d’innovation. Il n’y a rien de « bisounours « ou de mièvre à tout ça, bien au contraire, car c’est là que réside le potentiel de la performance. Après avoir fondé la commission nationale Risques Psycho-Sociaux de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), il poursuit ses aventures et porte le flambeau de France Solidaire et Bienveillante et des colloques OhHappy. 
Son projet de vie sociale pour tous : « Oser la bienveillance, être audacieux pour une société plus humaine » Découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux.
Ses livres : ""L'Art de déléguer"", ""Le pouvoir de la Bienveillance"", ""Osons la bienveillance""
 

Camille RABINEAU

Fondatrice, Experte nouveaux espaces de travail

Camille Rabineau est urbaniste, dirigeante et fondatrice de Comme on travaille, un cabinet dédié à l’accompagnement des projets d’aménagement de l’espace de travail. Experte pour Welcome to the Jungle le Lab, elle produit de nombreux articles et contenus pour faire avancer la compréhension de ces sujets.

Charlotte CUIBUCCIU

DRH, Rectorat de Rennes

Candidat pour le Prix du Management inspirant pour le projet “Démarche QVCT “ : agir ensemble pour un travail qui fait sens”

 

Face à une hausse alarmante des signalements de risques psychosociaux et à une dégradation tangible des conditions de travail, l'Académie de Rennes franchit un cap décisif : le lancement d'une démarche ambitieuse de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, co-construite avec les agents et leurs représentants au sein de la F3SCT.

 

Ancrée dans le travail réel (son contenu, son organisation, ses espaces de régulation), cette démarche place les 55 865 agents de l'académie au cœur du changement. En s'appuyant sur les méthodes éprouvées de l'ANACT et les orientations du Plan Santé au Travail 4, elle déploie sur trois ans un programme structuré : diagnostic partagé, espaces de discussion sur le travail dans 30 établissements pilotes, formation des encadrants, cellule de soutien aux équipes fragilisées et fonds d'innovation participative.

 

L'objectif est clair et mesurable : réduire l'absentéisme, faire reculer les RPS, renforcer l'attractivité des métiers, développer la cohésion des équipes et redonner à chaque agent les conditions pour exercer son métier avec engagement et fierté. Parce qu'un agent qui travaille bien, c'est un service public d'éducation qui réussit mieux.

 

"Un projet pour toutes et tous. Initié ensemble. Piloté en transparence."
 

Marion GILBERT MANZONI

Responsable Recrutement et attractivité des métiers, Rennes Ville et Métropole

Dr Philippe CASANOVA

Médecin du Travail à l'Hôpital Américain de Paris

Médecin du travail et médecin légiste, j’interviens depuis plus de 35 ans au carrefour de la médecine, du droit, de la prévention et des sciences humaines. J’accompagne hôpitaux, entreprises, organisations internationales et institutions publiques dans la prévention des risques, la gestion de crise, l’expertise médico-légale et le management des systèmes de santé au travail.

Mon parcours en toxicologie, radioprotection, psychopathologie professionnelle et facteurs humains s’est construit en France, en Europe et en Afrique. 
J’enseigne en milieu universitaire et je contribue à des travaux d’expertise judiciaire, administrative et internationale. 
Ce qui m’anime : relier les dimensions humaines, scientifiques, culturelles et organisationnelles pour éclairer la décision. Domaines : santé au travail – médecine légale – toxicologie – ergonomie – facteurs humains – management – enseignement – expertise judiciaire.

 

Frédéric HEDUIN

Médecin du travail de santé publique, Université Picardie Jules Verne

Le développement des neurosciences, les innovations et les nouvelles technologies ouvrent un nouveau chapitre en matière d'évolution des conditions de travail et de la qualité de vie au travail, dans un contexte sociétal évolutif où de nouvelles contraintes telles que l'allongement du temps de travail, le télétravail et l'écoresponsabilité modifient le rapport au travail.

Jean-François POMMIER

Responsable du Pôle Numérique, CNAM Bretagne

Faire du Grand Ouest un territoire où l'on apprend mieux et où l'on forme mieux grâce à l'innovation pédagogique et les technologies pour l'Education (EdTech).

Ma mission chez EdTech Grand Ouest repose en trois axes :

- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre acteurs de l'Education, de la formation professionnelle et les entreprises EdTech.
- Donner un coup de projecteur et valoriser l'expertise de nos membres.
- Favoriser l'inter-connaissance et la collaboration entre tous.

Comment suis-je arrivée chez EdTech Grand Ouest?

10 années à l'étranger, entre le marketing international (Dell, Irlande) et l'enseignement de langues étrangères en Espagne, puis la croisée des chemins en prenant le poste de CMO chez Rise Up à Paris en 2019.

Cette plongée dans le monde du Learning & Developpment, boostée par le succès commercial de Rise Up, m'a convaincue du potentiel que représentent les nouvelles technologies dans l'accompagnement de chacun.e sur sa trajectoire professionnelle et personnelle.

De retour dans ma Bretagne natale, je m'attache désormais à faire de cette conviction une réalité pour les hommes et les femmes qui oeuvrent à la transmission des savoirs.

Laurent MURARO

Consultant Formateur en Addictologie, Coordinateur général chez Fédération Entraid'Addict

Benjamin MULLER

Responsable Ergonomie et Handicap – Ergonome Européen Eur.Erg.® - Référent Handicap chez Groupe Rocher

Diplômé d’un Master d’ergonomie et a complété son parcours par un DU de référent handicap. Il est responsable Ergonomie, handicap et santé au travail au sein du Groupe Rocher depuis 13 ans. Le Groupe Rocher est un groupe connu notamment à travers ses marques telles que Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis,... Créé en 1959 avec sa marque phare Yves Rocher, le Groupe Rocher emploie 18000 salariés dans le monde avec un ancrage fort en Bretagne où est situé le siège social de la marque. Soucieux depuis sa création, de prendre soin des hommes et de la nature, le Groupe a adopté le statut d’entreprise à mission fin 2019 et confirme ses objectifs sociaux et environnementaux.

Ingrid DA RONCH

Auteur conférencière comédienne

Passionnée par les mécanismes humains, dès l'âge de16 ans j'achetais mes premiers livres de psychologie.

Et naturellement, pour moi qui étais fille d'acteur, suivre le chemin de la scène où analyser, observer, comprendre, vivre, imiter, sentir puis improviser "l'Être" a constitué une véritable quête.

J'ai fait mon premier tournage en famille, c’était « Itinéraire d’un enfant gâté » de Claude Lelouch. J’avais 6 ans.

 

A 18 ans, je commence ma vie professionnelle en tant que mannequin.

Je participe ainsi à de nombreux défilés et shooting en France et en Italie.

Sept années plus tard, je m'inscris à des études de théâtre à Paris.

Puis en parallèle, je travaille comme responsable au bar de l’Aviation club de France sur les Champs Elysées à Paris où je découvre un autre aspect de la comédie humaine dans l'univers des jeux.

Je joue au théâtre, tourne dans différentes séries, téléfilms et films (Tf1, France 2, M6, NRJ 12…) sans toutefois parvenir à m'épanouir pleinement.

 

En 2009, je participe à un stage de développement personnel destiné aux comédiens sur les mécanismes de l'Ego qui bouleverse totalement ma perception de la vie. 
Je prends donc la décision de poursuivre sur ce chemin et plonge dans l’univers de l' Humain.
J'aborde ainsi pour moi même différentes méthodes et thérapies tel que le Yoga, la méditation, l'hypnose, l'EMDR, l'étude du comportement à travers la gestuelle, la psychogénéalogie, les systémiques familiales à travers les constellations familiales.

Je participe à de nombreux stages et séminaires sur la peur, sur la structure de l'égo, sur l'intelligence relationnelle, sur l'amour, ...

Je lis et étudie des auteurs, penseurs et conférenciers tels que J.Krishnamurti, Eckhart Tolle, Jacques Salomé, Dominique schmit, Joe Dispenza, Thomas D'Ansembourg ...

Je n'appartiens à aucune école.

 

Maintenant, je poursuis avec vous cette démarche en partageant ce que j’ai pu apprendre et surtout vivre en terme de conscience dans ma vie. Ma pédagogie est basée sur l'action.

J'ai animé et co créé des stages de développement personnel, J'ai également animé durant plusieurs années des ateliers de constellations familiales et aujourd'hui, j'aborde en tant qu'auteure, les mécanismes de la peur à la réalisation de ses désirs.

Il me semble important de partager et d'accompagner les Femmes et les Hommes sur le chemin de leur évolution avec respect, authenticité et bienveillance tout comme j'ai pu moi même bénéficier de l'aide et de l'accompagnement de personnes réellement extraordinaires.

Le besoin, de créer et de partager en vulgarisant des sujets importants ou du moins qui peuvent paraître difficiles d’accès, est devenu un réel plaisir pour moi.

Nathalie CROUZAT

Responsable de la Prévention et Gestion des Risques et du Dialogue Social - Programme Transition Bus - BU RDS à la RATP

Je suis juriste de formation, initialement spécialisée en droit pénal. Mon parcours m’a ensuite conduite vers la prévention des risques professionnels, puis vers des fonctions RH opérationnelles dans la filière Sûreté, tout en conservant un fil conducteur fort autour de la prévention, de la santé au travail et du dialogue social. 
Aujourd’hui, je suis responsable de la prévention des risques psychosociaux et du dialogue social dans le cadre de l’ouverture à la concurrence du réseau Bus de la RATP. Je travaille sur des situations sensibles et des contextes de transformation, en m’appuyant à la fois sur le droit, la prévention et l’expérience du terrain RH.
Je suis formée à la prévention des RPS, aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) et j’interviens comme enquêtrice interne sur des situations complexes. 
J’ai également partagé cette expérience à la faculté Lyon 2, dans le cadre d’un séminaire consacré à la perte de l’emploi.

Johanne LANGLOIS

Responsable d'unité Docteur en Biologie Santé Publique, CNAM-ISTNA

Après une formation doctorale à l’école de santé publique de Nancy, Johanne Langlois a contribué à la production d’ESCAPADE®, référentiel en ligne à destination des professionnels et entourage accompagnant les personnes avec déficiences intellectuelles, pour la promotion de la santé en alimentation, activité physique et santé bucco-dentaire. Elle exerce ses fonctions au sein du Cnam, à l’Institut scientifique et technique de la nutrition et de l’alimentation, en tant que responsable d’unité.