Comment préparer les managers de proximité à gérer des situations humaines complexes, souvent sensibles, qui ne s’apprennent pas dans les manuels ?

Nous avons développé une solution d’entraînement basée sur l’IA conversationnelle permettant de simuler des situations réelles du quotidien managérial : recadrer un collaborateur ne respectant pas les règles de sécurité, traiter un soupçon lié à l’alcool, réagir face à une blague sexiste ou recueillir un collaborateur post-accident.

Grâce à la reconnaissance vocale, les participants sont plongés dans des mises en situation immersives où ils doivent choisir leurs mots, adopter la bonne posture, réguler leurs émotions et assumer les conséquences de leurs décisions.

L’objectif de cette approche est d'apprendre par la pratique, l’erreur et la répétition, afin d’ancrer durablement les bons réflexes et de renforcer concrètement la culture de sécurité sur le terrain.

Pourquoi se munir d'une armoire de sécurité certifiée conforme pour le stockage des produits dangereux ?

Nous aborderons la nécessité de s'équiper d’armoires de sécurité résistantes au feu, et nous évoquerons également les lois, décrets et normes !
Cette formation/conférence vous permettra d’apprendre à :
- identifier les différentes sources potentielles d’un départ de feu, d’une explosion
- éviter et supprimer l’inhalation quotidienne des vapeurs nocives
- comprendre l’importance de la sécurité aux postes de travail.

Cette formation développe les points suivants :
* Classification des produits dangereux, inflammables.
* Règlementation, législation concernant le stockage des produits dangereux.
* Normes NF EN 14470-1 et NF EN 14470-2.

* Norme VDMA 24994:2024-08 : Explications
* La ventilation, une obligation.
* Principe de fonctionnement d’une armoire de sécurité résistante au feu.
* Solutions asecos pour le stockage de vos produits.
* Questions – Réponses

Et si la prévention des TMS commençait par le ressenti plutôt que par la correction des postures ? 
Dans cet atelier participatif, nous proposons une expérience collective inspirée de notre démarche PAMAL : partir du vécu corporel pour analyser le travail réel. À travers une mise en situation et un temps d’échange, les participants expérimenteront comment le ressenti peut devenir un outil d’analyse partagé, ouvrant des “disputes de métier” sur les différentes (bonnes) façons de faire son travail, dépassant ainsi les idées reçues sur les gestes dits à risque.
Objectif : 
Montrer comment une pédagogie de la découverte permet d’engager durablement les salariés dans une démarche structurée de prévention.
Centré sur l’humain, dans son environnement de travail

Des enjeux méconnus, des solutions bienvenues !

Cet atelier propose de clarifier là où le manager a une influence réelle sur la sécurité de ses équipes, puis d’analyser le système d’animation en place. L’objectif : comprendre comment recentrer le manager sur ses actions essentielles et sa posture au quotidien, pour que les outils de prévention produisent enfin les effets attendus.

Rappel du contexte juridique dans lequel s’inscrit la gestion de l’isolement des travailleurs ainsi que celle des risques d’agression et d’incivilités au travail.
Bonnes pratiques, coûts réels et vraies économies.

Cadres, managers, responsables… la pression professionnelle ne cesse de s’intensifier. Charge mentale, hyperconnexion, perte de sens, difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle : les signaux d’alerte se multiplient. Selon les dernières études de l’APEC, l’épuisement professionnel touche aujourd’hui un nombre croissant de cadres, avec des conséquences humaines et organisationnelles majeures.

À travers cette conférence, l’AINF et Astrid LE FUR vous proposent de mieux comprendre les mécanismes de l’épuisement professionnel : comment le reconnaître, quels sont les signes avant-coureurs, et pourquoi il est essentiel d’agir avant la rupture.

Au-delà du constat, cette intervention apportera des pistes concrètes pour prévenir l’épuisement, retrouver un équilibre durable et repenser sa relation au travail dans un contexte professionnel toujours plus exigeant.

Face à une situation de mal-être en entreprise, disposez-vous d'une réponse aussi simple, structurée et opérationnelle que celle mise en œuvre par les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) face à une urgence physique ?
La santé mentale s'impose aujourd'hui comme un enjeu majeur pour les organisations. Pourtant, lorsque des signes de mal-être apparaissent, les entreprises restent souvent démunies et les acteurs de terrain manquent de repères pour agir. 
Découvrez le STSM – Secouriste du Travail en Santé Mentale, un dispositif conçu dès son origine pour le monde du travail. Inspiré de la philosophie du SST et accessible à tous, il offre aux entreprises une réponse simple, structurée et opérationnelle face aux enjeux de santé mentale au travail. 
Cette conférence vous permettra de comprendre pourquoi le STSM est appelé à devenir, pour la santé mentale au travail, ce que le SST est devenu pour la prévention des accidents : un dispositif de référence, simple, partagé et accessible à tous