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turn-over

Comment réduire le turn-over dans le transport routier de marchandises ?

Une enquête menée en 2024 par l'AFT et l'Anact a recueilli les retours de 1 271 conducteurs formés en 2019. Son objectif : comprendre les raisons de leur fidélité ou de leur départ du secteur du transport routier de marchandises.

07 janvier 2025

Process de soutien parental, engagement et performance en entreprise.

9 salariés sur 10 sont parents, et 5 % de nouvelles naissances ont lieu chaque année au sein des entreprises. La parentalité impacte les individus et les organisations : dépression post-partum, inégalités professionnelles, turnover, et quiet-quitti...

Sas Gapzen

SANTÉ MENTALE au travail : un levier stratégique pour une performance durable

Burn-out, désengagement, turn-over… La santé mentale des salariés est un enjeu stratégique majeur. Pourtant, comment passer d’une logique de prévention à une véritable culture du bien-être et de la performance durable ? À travers des données clés, des retours...

Clémentine AUDRAIN, Mariama BARRY - Mercredi 11 juin 11:45-12:30

Wellpro'attitude

Nous croyons que des équipes plus heureuses et plus engagées sont la clé du succès pour la performance de toute organisation. Avec nos experts, nous avons développé des solutions pour aider ces entreprises à impliquer leurs équipes. Diminuons les coûts liés à l’...

Cegid

Cegid HR est une plateforme digitale qui mesure la satisfaction des collaborateurs sur les différentes composantes de leur expérience de travail. Conçue scientifiquement, son objectif est d'agir sur l'expérience collaborateur pour prévenir les RPS, améliorer la...

TURNOVER : nouvel enjeu stratégique

Selon une nouvelle étude Ipsos x Insign, la réduction du turnover apparaît comme un levier stratégique majeur pour une entreprise. Pourtant, il existe un grand paradoxe : une partie conséquente des décideurs RH sous-estiment encore cet enjeu.

02 avril 2025

Tout savoir sur la marque employeur

Dans un monde professionnel sujet aux variations et imprévus, où le turnover et les opportunités sont multiples, la marque employeur devient un élément essentiel des ressources humaines. Cet emblème des entreprises est à la fois décisif pour leur recrutement, l’...

28 février 2025

« Pour les établissements régulièrement accompagnés, les taux de turn-over et d’absentéisme ne sont pas à la hausse. C’est encourageant. »

L’ARS Nouvelle-Aquitaine vient de prendre de nouveaux engagements forts en matière de Qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, et ce, malgré un contexte de crise sanitaire.

23 août 2021

RPS, accidents et conflits : impact du fonctionnement socio-cognitif des équipes

Venez découvrir comment SOCO accompagne depuis 25 ans des industriels internationaux et des métiers de service, à surmonter des défis tels que les accidents, l’absentéisme, les RPS, le turn-over et les conflits interpersonnels. Nous vous présenterons les atou...

Marie SIBOUT - Mardi 10 juin 14:45-15:15

Accompagner les SALARIES AIDANTS : un défi majeur pour les RH

Les Aidants font face à des difficultés significatives pour concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles. Ils sont souvent confrontés à une charge mentale accrue, à une fatigue importante et à un risque d'épuisement professionnel. Ces ...

Christian ALLIES, Didier MOGUELET, Anthony METAYER, Lucie BOULIER, Nathalie CHUSSEAU - Mercredi 11 juin 16:00-17:15

Humapro

Chez Humapro, nous avons créé Keevo, le 1er outil de diagnostic et pilotage de la santé organisationnelle. C’est aussi la 1ere solution a valoriser financièrement le coût de la non-santé au travail. Keevo, c’est 10 ans de savoir-faire déployés aupr...

Soft Skills : mode d'emploi pour un nouveau monde du travail

Anna Martino met en lumière l’importance des soft skills face aux situations de turn-over croissantes. Elle offre des conseils pratiques aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines pour libérer le potentiel de chacun.

25 avril 2024

1er logiciel RH de mobilité géographique qui réduit les trajets domicile-travail

1km à Pied n'est pas une appli de marche à pied !Nous avons développé un logiciel RH innovant de data-analyse et d'optimisation des trajets Domicile-Travail qui permet de réduire à la source le besoin de mobilité et de répondre à la triple crise ...

1Km A Pied

Faisons rimer l'engagement des équipes et la performance de l'entreprise

Pour des dirigeants et des équipes bien dans leur peau !

1ere Plateforme de diagnostic et pilotage de la santé organisationnelle - Keevo

Chez Humapro, nous avons créé Keevo, le 1er outil de diagnostic et pilotage de la santé organisationnelle. C’est aussi la 1ere solution a valoriser financièrement le coût de la non-santé au travail. Keevo, c’est 10 ans de savoir-faire déployés aupr...

Humapro

Accueil sécurité digital au poste de travail - Nouveaux Salariés

Une fois l’accueil sécurité des Nouveaux Entrants validé pour votre site, il est également important de les sensibiliser aux risques spécifiques liés à votre activité et aux typologies de postes qu’ils vont occuper (maintenance, production, mécanique, électricit...

Cikaba