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salaire

ADP Research Institute a publié l’édition 2023 de son enquête intitulée « People at Work, l’étude Workforce View ». Cette dernière porte sur la vision des salariés par rapport à leur situation de travail et à leurs attentes.

28 août 2023

Alors que la directive européenne pour la transparence des salaires pourrait être appliquée dès cette année en France, une grande partie des entreprises redoutent son déploiement.

02 juillet 2025

Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère.

02 mai 2019

Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.

18 mai 2022

Le ministère du Travail a fait le point sur les principales évolutions entrées en vigueur au 1er janvier 2026. Revalorisation des salaires, reconversion professionnelle, prévention des risques, démarches administratives… Quelles conséquences pour la santé, la sé...

07 janvier 2026

L’étude "Argent, carrière, sexisme" de l’APEC révèle que des inégalités entre femmes et hommes cadres persistent. Ces écarts concernent aussi bien les salaires que les opportunités de carrière ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

19 novembre 2024

En cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident entraînant la suspension du contrat de travail, l’employeur est tenu de maintenir temporairement le salaire.

19 juillet 2024

En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles ...

11 mars 2026

Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité ...

19 février 2025

L’entreprise Payfit, spécialisée dans la compréhension et la gestion de la paie, a réalisé une étude en collaboration avec l’institut Ipsos. Elle montre la réelle difficulté qu’ont les Français à décrypter leur bulletin de salaire, et dévoile des solutions simpl...

15 novembre 2023

Les entreprises qui ont investi dans la prévention des risques ergonomiques en 2025 peuvent encore bénéficier d’une subvention de l’Assurance Maladie - Risques professionnels. Cette aide couvre notamment les formations, diagnostics, aménagements de postes, actio...

13 octobre 2025

Qu'elle soit d'origine professionnelle ou non l'inaptitude emportedes conséquences importantes pour l'employeur.Sur la base de jurisprudences et de notre expérience contentieuse,ce webinaire sera l'occasion d'évoquer les moyens de contestationde l'avis d...

10 septembre 2021 - 11h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS

Ce livre aborde les inégalités au travail entre hommes et femmes en se basant sur les lois existantes. Rédigé sous la forme d’un abécédaire, il résume ces lois de manière accessible pour aider les femmes à connaître et faire valoir leurs droits.

13 février 2024

La Direction générale du travail (DGT) et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) ont annoncé la sélection de 11 branches professionnelles dans le cadre d’un appel à projets lancé pour les aider à revoir leurs classifications. Un...

23 juillet 2025

Dans une démarche visant à comprendre les aspirations professionnelles des travailleurs pour l'année 2024, Préventica a récemment lancé un sondage intitulé "Quel est votre vœu professionnel 2024 ?". Les résultats, issus des réponses de 765 participants, offrent ...

08 février 2024

La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

14 janvier 2026