Se connecter

Résultat de recherche
discrimination

Filtrer par:

Proposer du sport en entreprise pour accompagner le retour au travail ?

Nul ne doute aujourd’hui des bénéfices du sport et de l’activité physique pour la santé, et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle.

25 juin 2021

Voir plus...
Comment garantir la sécurité lors de la poursuite / reprise d’activité ? - COVID19

Afin de ne pas ajouter une catastrophe économique à la crise sanitaire, la réponse des pouvoirs publics est tiraillée entre deux injonctions contradictoires : le « restez chez vous ! » et l’appel à poursuivre le travail.

25 mars 2020

Voir plus...
Continuer à fonctionner en mode « dégradé », un objectif vital pour les entreprises face à la menace virale

Chaque jour, les annonces et les textes se succèdent pour restreindre les flux et les contacts entre les personnes, et limiter la propagation du Covid-19.

18 mars 2020

Voir plus...
Le RGPD, une nouvelle obligation de sécurité … de résultat ?

L’entrée en vigueur du Règlement général européen relatif à la protection des données personnelles (« RGPD ») le 25 mai 2018, marque un tournant majeur dans la gestion de données à caractères personnelles de personnes physiques par les entreprises.

15 mai 2018

Voir plus...
La protection des données personnelles en chantier : le RGPD vu sous l’angle des données RH

Il ne reste aux entreprises que 3 mois pour se mettre en conformité avec le règlement UE n° 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (qu...

20 février 2018

Voir plus...
Santé et sécurité au travail, conditions de travail : aperçu de l'impact des projets d'ordonnance de réforme du droit du travail

Parmi les très nombreuses mesures de modification du code du travail contenu dans les cinq projets d’ordonnances dévoilés le 31 août 2017, certaines vont impacter sensiblement le domaine de la santé-sécurité au travail, des conditions de travail et de la prévent...

11 septembre 2017

Voir plus...
Assurer la sécurité des grands événements : de nouvelles enquêtes administratives avant autorisation d’accès par l’organisateur

La menace terroriste actuelle présente un défi majeur pour l’organisation de grands événements en France (cf. jeux olympiques, etc.)

26 avril 2017

Voir plus...
Discriminations au travail : des chiffres préoccupants

70% des personnes victimes de discriminations estiment qu'elles le seront à nouveau, selon la dernière édition du baromètre OIT-Défenseur des droits.

22 janvier 2021

Voir plus...
Stopper les discriminations au travail

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Identifier les zones et les situations de discrimination Créer un processus de signalement des discriminations Bâtir un plan d’action anti-discrimination. ...

AFNOR

Voir plus...
Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartie...

22 janvier 2026

Voir plus...
Une association pour briser les stéréotypes et combattre les discriminations

Julia Wasykula, directrice de l’antenne sud-ouest Les entreprises pour la Cité, présente les diverses actions mises en place par l’association.

05 avril 2023

Voir plus...
Ensemble contre le sexisme

Chaque 25 janvier est célébrée la lutte contre les discriminations fondées sur le genre d’une personne. Uniquement portée par des associations jusqu’alors, le Président de la République, Emmanuel Macron, a annoncé le 25 janvier 2023 la création officielle de la ...

30 janvier 2023

Voir plus...
Lutte contre les discriminations au travail : les propositions du rapport Pécaut

Laurence Pécaut vient de rendre son rapport et ses recommandations sur la détection et le traitement des discriminations collectives au travail.

27 janvier 2014

Voir plus...
Un guide pour lutter contre les discriminations

Le Défenseur des droits, Dominique Baudis, et la Cnil viennent de publier un guide destiné aux entreprises. Il explique comment lutter contre les pratiques discriminatoires au travail

24 mai 2012

Voir plus...
Absence pour raison de santé : moins de discriminations pour les agents qui reprennent le travail

Depuis 2009, les ministères économiques et financiers mènent une série de démarches visant à favoriser la diversité et l’égalité professionnelle

17 juillet 2012

Voir plus...
L’intérêt de parler du handicap en entreprise

Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise...

03 avril 2024

Voir plus...