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discrimination
HANDICAP : combattre les stéréotypes au travail
Au sein du cabinet AlterNego, la consultante Valentine Poisson sensibilise les entreprises sur les bonnes pratiques à adopter au travail vis-à-vis des collègues en situation de handicap. L'enjeu est de favoriser des échanges respectueux et de déconstruire les st...
16 avril 2025
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Violences sexistes et sexuelles au travail : une urgence à prendre en compte
Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent une problématique grave qui touche bon nombre de personnes, indépendamment de leur secteur d'activité ou de leur statut. Malgré une sensibilisation croissante, ces comportements restent souvent sous-esti...
05 septembre 2024
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A votre santé !
Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
27 janvier 2025
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Alertes harcèlement : les risques de l’inaction
Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ?
07 février 2025
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HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?
La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...
25 juillet 2025
Voir plus...Un nouveau cadre d’enquêtes administratives concernant le personnel dans les entreprises de transport
Dans le contexte d’état d’urgence et de lutte globale contre le terrorisme, une nouvelle loi publiée en mars 2016 prévoit une panoplie de mesures à caractère permanent ou expérimental, venant notamment renforcer les pouvoirs de police et de contrôle.
04 avril 2016
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Changement des conditions de travail : une mesure qui peut être imposée mais pas toujours anodine !
Le changement des conditions de travail soulève des enjeux juridiques importants
21 mars 2025
Voir plus...Le document unique d’évaluation des risques professionnels, un outil de promotion de l’égalité professionnelle ?
L’égalité professionnelle entre les sexes n’est pas qu’une question de rémunération ou de parcours de carrière, c’est aussi un enjeu en termes de conditions de travail et de santé-sécurité.
02 septembre 2022
Voir plus...Dans quelle mesure un badge d’accès peut-il être retiré à un représentant du personnel ?
Les représentants du personnel bénéficient, pour l’exercice de leur mandat, d’une liberté de circulation à l’intérieur de l’entreprise.Ce droit joue aussi bien durant leurs heures de délégation qu'en dehors de leurs heures habituelles de travail.
03 juin 2016
Voir plus...Coronavirus 2020 : l’entreprise face au risque d’épidémie
Alors que l’épidémie liée au nouveau coronavirus (baptisé « 2019-nCoV ») continue de se propager au-delà des frontières chinoises, les entreprises doivent se préparer et prendre les mesures nécessaires, en priorité pour leurs personnels envoyés en mission dans d...
05 février 2020
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Un Inspecteur du travail peut-il invoquer la protection du lanceur d’alerte en cas de divulgation d’informations confidentielles de l’entreprise ?
La loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 (dite SAPIN II) a instauré un cadre protecteur pour les lanceurs d’alerte :
14 novembre 2018
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Obligation de sécurité et de protection de la santé : tout est affaire de preuve(s)
Depuis 2015, la jurisprudence a amorcé un nouveau cycle en matière d'obligation de sécurité de l'employeur, avec l'abandon de la notion d'obligation de résultat qui prévalait depuis 2002, aussi bien dans le contentieux de la sécurité sociale que du travail.
08 novembre 2024
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Risques en santé-sécurité-environnement : un enjeu accru sur le terrain de la RSE (durabilité et vigilance)
Dans un monde en pleine reconfiguration géopolitique et face aux défis immenses qui se présentent pour l’Humanité et le vivant, l’Union européenne continue de suivre sa voie et d’agir avec une vision forte contre vents et marées, notamment pour faire de la « Vie...
17 mai 2024
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Protéger la santé et sécurité au travail dans un monde qui change : la Commission européenne présente sa stratégie pluriannuelle 2021-2027
Dans l'opérationnel du quotidien, on a parfois tendance à l'oublier, mais une grande partie du cadre normatif français en matière de santé et sécurité au travail est dérivée du droit de l'Union européenne.
09 juillet 2021
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Proposer du sport en entreprise pour accompagner le retour au travail ?
Nul ne doute aujourd’hui des bénéfices du sport et de l’activité physique pour la santé, et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle.
25 juin 2021
Voir plus...Comment garantir la sécurité lors de la poursuite / reprise d’activité ? - COVID19
Afin de ne pas ajouter une catastrophe économique à la crise sanitaire, la réponse des pouvoirs publics est tiraillée entre deux injonctions contradictoires : le « restez chez vous ! » et l’appel à poursuivre le travail.
25 mars 2020
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