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discrimination

Phtalates, parabènes et alkylphénols bientôt interdits ?

Le 13 juillet 2010, M. Yvan Lachaud déposait une proposition de loi visant à interdire phtalates, les parabènes et les alkylphénols

12 mai 2011

Les droits fondamentaux du travail vont-ils évoluer ?

Les délégués de la prochaine Conférence Internationale du Travail examineront un amendement de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, afin d'y inclure des conditions de travail sûres et saines.

17 mai 2022

Réussir son retour après un CONGE MATERNITE : déconstruire les freins et rebondir avec confiance

Réussir son retour après un congé maternité : déconstruire les freins et rebondir avec confiance

20 mars 2025 - 11h00

Manuel contre le harcèlement au travail

Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France. Vous avez sûrement déjà vue/lue si vous avez suivi le mouvement #balancetastartup ou #balancetonagency. Elle part du principe que pour mieux lutter contre le harcèlement, il f...

28 octobre 2021

Prendresoin.fr : explorez les métiers au service des autres

Les métiers du soin et de l’accompagnement social jouent un rôle essentiel à chaque étape de la vie. Lancé le 18 novembre 2024 par France Travail, le site Prendresoin.fr offre un outil pratique pour découvrir ces professions, se former et trouver un emploi.

10 décembre 2024

Enregistrements clandestins et relations de travail, des liaisons dangereuses

En matière de santé et de sécurité au travail, les exigences de formalisme documentaire sont très nombreuses : DUERP, registres, notices, PV de réunion, rapports, etc.

26 janvier 2024

Questions de genre au travail : apporter les bonnes réponses

24 février 2023

Comprendre et soutenir le handicap invisible sur le lieu de travail

Dans le paysage professionnel contemporain, le handicap invisible demeure largement méconnu et souvent sous-estimé. Malgré les progrès réalisés en matière d'inclusion, il subsiste un besoin pressant de sensibiliser et de soutenir les travailleurs touchés par ces...

23 avril 2024

Harcèlement et les violences au travail : Epsylan s’engage avec Qualisocial

Mis en place depuis janvier dernier, un vaste dispositif de signalement du harcèlement accompagné d’une campagne de sensibilisation a vu le jour au sein de l’établissement public de santé mentale, Epsylan. Créé avec l’entreprise Qualisocial, l’outil devrait perm...

04 avril 2022

Fait religieux en entreprise : quelle conduite adopter ?

Le ministère du travail édite un guide pratique destiné à apporter des réponses concrètes aux questions des salariés et des employeurs.

13 mars 2017

La sécurité et la santé comme principes et droits fondamentaux

Les délégués siégeant à la 110ème Conférence internationale du travail (CIT) ont ajouté aux principes et droits fondamentaux au travail les notions de sécurité et de santé. L’objectif ? Garantir à tout un chacun un environnement de travail sécurisé au quotidien

11 juillet 2022

SÉNIORS et travail : qu’en est-il ?

La qualité de vie au travail est la première source d’engagement des séniors.

18 juin 2025 - 11h30

9ème édition du Tour de France de la diversité

Débutée en novembre 2022, la 9ème édition du Tour de France de la diversité organisée par la Charte de la diversité et portée par Les entreprises pour la Cité, se poursuit jusqu’en mars 2023. Un événement dédié à la lutte contre les inégalités.

13 février 2023

Certaines formes d’organisation inadaptées créent du harcèlement

Chercheur internationalement reconnu pour ses travaux en droit comparé sur la santé mentale au travail, Loïc Lerouge est chargé d’organiser, avec Marie-France Hirigoyen, la 11e édition du Congrès International sur le Harcèlement et la violence au Travail à Borde...

07 mai 2018

Le recours au règlement intérieur, pour mieux gérer l’expression du fait religieux en entreprise

La loi « Travail » n° 2016-1088 du 8 août 2016 vient élargir le champ du règlement intérieur.

27 septembre 2016

10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par d...

30 avril 2025