Résultat de recherche
Un « TABAC DATING » combiné à un suivi, une action originale
Action originale conduite par le service de santé au travail FleuryMichon avec l’Association « Je Ne Fume Plus !»
20 février 2024 - 14h00
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Traçabilité des expositions aux AGENTS CHIMIQUES DANGEREUX
La gestion du risque chimique pour l’employeur est un sujetmajeur.En Europe, environ 30% des maladies professionnelles seraientd’origine chimique, selon l’INRS. Cette tendance accompagnée par laprésence de litiges liés au préjudice d'anxiété implique pou...
27 février 2024 - 11h00
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RPS, bien-être au travail et QVT : de quoi parle-t-on ?
Parler de RPS, de bien-être au travail, de QVT est un vocabulaireplus neutre, que la notion de santé au travail qui est inscritedans la loi. Penchons-nous sur ces définitions pour y voir plus clair et savoircomment peuvent s’articuler ces différentes n...
31 janvier 2024 - 11h30
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BURN OUT partout, Burn Out nulle part
L’évolution des conditions de travail et des organisations dutravail est associée à une augmentation du nombre d’épuisementsprofessionnels ou Burn-out.Une frénésie s’est emparée du monde du travail. Pour satisfaire uneinsatiable productivité, nous vivons...
21 février 2024 - 11h30
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Le HARCELEMENT MORAL, les véritables définitions
La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de ladéfinition courante et populaire qui circule chez les salariés.L’approche duale, consistant dans la recherche d’un perversnarcissique et en face d’un salarié fragile occulte l’approcheorganis...
20 mars 2024 - 11h30
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Nouveau mode de travail : recherche FREELANCES QUALIFIES !
Le retour d’expérience des derniers mois met en exergue l’émergence des nouveaux modes de travail et de gestion des recrutements
8 février 2024 - 11h00
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Qui veut la peau des MANAGERS ?
Certaines approches contemporaines du management (leadership transformationnel, entreprises libérées, agilité, bienveillance, bonheur au travail, mindset) transforment les managers...
2 février 2024 - 14h00
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Et si la prévention du BIEN-ETRE au travail était à prendre au sérieux ?
Malgré de grandes avancées scientifiques et institutionnelles, la prévention du bien-être au travail, champ de la santé mentale professionnelle, est encore envisagée en entreprise par le petit bout de la lorgnette.
6 février 2024 - 11h00
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L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE et la télé-expertise pour le dépistage précoce des CANCERS de la peau en entreprise
Face à la baisse progressive du nombre de dermatologues en France et la problématique des inégalités territoriales de santé
8 février 2024 - 14h30
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Quels référentiels pédagogiques de MANAGEMENT et de gouvernance ?
Leader ou manager, vos missions sont cruciales pour maintenirl'engagement des individus et atteindre des objectifs collectifs.Avez-vous envisagé le rôle de la pédagogie pour favoriser ledéveloppement de compétences au sein d'une organisation ? Décou...
5 mars 2024 - 14h30
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Comment mettre en place des actions de prévention des TMS à grande échelle ? L’exemple du Groupe Saint-Gobain
Dans le cadre de son projet de lutte contre les troublesmusculo-squelettiques (TMS), le Groupe Saint-Gobain a mis en placedes actions de prévention auprès de ses 39 000 salariés .Lors de ce webinaire, nous reviendrons sur la mise en place de ceprojet d’e...
29 février 2024 - 11h00
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Mesurer le CLIMAT RELATIONNEL pour une IMPLICATION, une MOTIVATION et une CONFIANCE à 360°
Développer une marque employeur, attirer les talents, favoriser l'implication, développer les compétences, chercher le sens et promouvoir la RSE.
2 avril 2024 - 14h30
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SYNDICALISME et MEDIATION, complémentarité ou concurrence ?
En tant que représentant et délégué syndical au sein d'uneorganisation, le rôle du médiateur prend de l'ampleur aujourd'hui
6 février 2024 - 14h30
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ALCOOL : Comment prévenir les ADDICTIONS en milieu professionnel ?
Voeux 2024, pots de départ, repas d'affaire... Les occasions deboire un verre sont multiples au travail. Pourtant la consommationd’alcool n’est pas sans risque pour la santé et le bien être descollaborateurs, et les conséquences néfastes sont nombreuses sur lape...
23 janvier 2024 - 16h00
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La SANTÉ MENTALE est collective et elle est en difficulté
Le mal-être au travail n’est que la face cachée d’un mal-êtrebeaucoup plus général qui prend ses racines dans la confiscation dulibre arbitre de la personne, que ce soit au travail, dans sesactes de citoyen ou de consommateur.Une des causes tient à l’imp...
24 janvier 2024 - 11h00
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Une COLLABORATION tripartite à succès au service de la QVT
Collaboration tripartite entre entreprise, assureur et prestatairesanté : EDF, AG2R et ATID.Notre collaboration avec AG2R LA MONDIALE nous a permis de mettreen place et déployer des actions QVT au bénéfice de leurs clientsentreprise dans le cadre des con...
16 janvier 2024 - 11h00
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