Résultat de recherche
ECO-ANXIETE : DESENGAGEMENT et SANTE MENTALE, quels risques, quelle prévention ?
Le CESE confirmait par une étude fin 2023 que 80% des Français sesentent inquiets des conséquences du dérèglement climatique sur lemonde. Face aux enjeux environnementaux, l’éco-anxiété progressechaque année dans notre pays et devient un véritable enjeu desociét...
14 mars 2024 - 11h00
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MANIPULATION et MANIPULATEURS au travail : comprendre afin de mieux se protéger !
Il s’agit de vous présenter mon livre intitulé « LaManipulation au travail : comprendre afin de mieux seprotéger ! », à la fois : - sa raison d’être (pourquoi l’ai-je écrit ? une intuition etle fruit d’observations)
4 avril 2024 - 14h30
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Un partenariat fructueux pour la prévention primaire des risques liés au travail sur écran
Les enjeux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans le contexte du travail sur écran constituent un défi majeur de notre époque. Cependant, résoudre ces problèmes ne nécessite...
28 mars 2024 - 11h30
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RESILIENCE professionnelle et transformation RH
Dans le monde actuel en pleine mutation, la perception de l'emploia considérablement évolué, donnant lieu à un contexte de guerre destalents et à des phénomènes RH sans précédent.Les employés et les candidats semblent désormais détenir le pouvoirsur les empl...
12 mars 2024 - 11h00
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RPS et RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE : comment relever le défi de la prévention ?
Mal individuel ? Malaise collectif ? L’origine des RPS (risquespsycho-sociaux) est loin d’être si tranchée. Mais une convictionreste majoritairement admise : les RPS sont très souvent le refletd’un dysfonctionnement au sein de l’organisation. Se pos...
19 mars 2024 - 11h00
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Venez REPENSER vos plans de GESTION et d'ÉVALUATION des risques
Cherchez-vous comment identifier et réduire les différents risquesauxquels votre entreprise fait face ?Avec des industries en constante évolution, il est essentiel deconstamment revoir la façon dont votre organisation affronte cesdangers potentiels. En t...
7 mars 2024 - 10h30
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L’ère des TALENTS : comment les JEUNES reinventent le travail
Dans un contexte de « guerre des talents », attirer etfidéliser les jeunes actifs est devenu un enjeu crucial pour lesentreprises, notamment à travers la « marqueemployeur ».Cependant, cette démarche ne réussira qu’en prenant en compt...
13 mars 2024 - 11h00
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Projection-débat : Film « La mission » de Bojana Momirovic sur HARCELEMENT MORAL en milieu professionnel
Qui n’a pas déjà eu le sentiment « qu’il y a un truc qui ne va pas» mais sans pouvoir mettre le doigt dessus ?Ou un sentiment de mise au placard, d’écartement volontaire de lapart des collègues ou du management ?Ou encore d’être pris dans un conflit qu’o...
5 mars 2024 - 11h30
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CANCER et emploi, informer et accompagner les salariés
Sur les 1000 personnes qui apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer, 400 travaillent. Anticiper le plus tôt possible le maintien en emploi des malades...
27 février 2024 - 16h00
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Un « TABAC DATING » combiné à un suivi, une action originale
Action originale conduite par le service de santé au travail FleuryMichon avec l’Association « Je Ne Fume Plus !»
20 février 2024 - 14h00
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Traçabilité des expositions aux AGENTS CHIMIQUES DANGEREUX
La gestion du risque chimique pour l’employeur est un sujetmajeur.En Europe, environ 30% des maladies professionnelles seraientd’origine chimique, selon l’INRS. Cette tendance accompagnée par laprésence de litiges liés au préjudice d'anxiété implique pou...
27 février 2024 - 11h00
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RPS, bien-être au travail et QVT : de quoi parle-t-on ?
Parler de RPS, de bien-être au travail, de QVT est un vocabulaireplus neutre, que la notion de santé au travail qui est inscritedans la loi. Penchons-nous sur ces définitions pour y voir plus clair et savoircomment peuvent s’articuler ces différentes n...
31 janvier 2024 - 11h30
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BURN OUT partout, Burn Out nulle part
L’évolution des conditions de travail et des organisations dutravail est associée à une augmentation du nombre d’épuisementsprofessionnels ou Burn-out.Une frénésie s’est emparée du monde du travail. Pour satisfaire uneinsatiable productivité, nous vivons...
21 février 2024 - 11h30
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Le HARCELEMENT MORAL, les véritables définitions
La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de ladéfinition courante et populaire qui circule chez les salariés.L’approche duale, consistant dans la recherche d’un perversnarcissique et en face d’un salarié fragile occulte l’approcheorganis...
20 mars 2024 - 11h30
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Nouveau mode de travail : recherche FREELANCES QUALIFIES !
Le retour d’expérience des derniers mois met en exergue l’émergence des nouveaux modes de travail et de gestion des recrutements
8 février 2024 - 11h00
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Qui veut la peau des MANAGERS ?
Certaines approches contemporaines du management (leadership transformationnel, entreprises libérées, agilité, bienveillance, bonheur au travail, mindset) transforment les managers...
2 février 2024 - 14h00
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