RH : une boîte à outils face aux défis du MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL
28 juillet 2026 - La DGAFP dévoile une boite à outils pour aider les entreprises à la gestion RH d’équipes intergénérationnelles.
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À la une
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Mon BURN-OUT et moi
28 juillet 2026 - Inspiré du vécu de Linda Diguet, ce roman graphique illustré par Djoïna Amrani raconte le burn-out avec sensibilité et pédagogie. -
« Notre IA » : l’État dévoile sa stratégie pour une IA utile, humaine et souveraine
28 juillet 2026 - Le Gouvernement a lancé « Notre IA », un plan visant à accélérer l’usage de l’intelligence artificielle dans les services publics. L’objectif : mettre à disposition des agents des outils sécurisés pour simplifier certaines tâches, améliorer le service rendu aux usagers et accompagner l’évolution des métiers. -
Caroline MAUVIGNIER
Déléguée Recherche, Formation, Innovation
FIPFHP
FIPHFP : accompagner le travail après ou avec un CANCER
27 juillet 2026 - Caroline Mauvignier met en lumière des solutions pour adapter l'organisation du travail aux parcours de santé.
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L'Université de Troyes ouvre un mastère spécialisé cybersécurité
28 janvier 2016 - Ce nouveau Mastère "Expert forensic et cybersécurité" s'inscrit dans la lignée des programmes de formation de pointe dans le domaine numérique développés par l'UTT. -
Pénibilité : sortir de l'approche curative
27 janvier 2016 - Un guide pratique basé sur une approche préventive de la pénibilité développe les résultats d'une expérimentation menée dans des entreprises de la Région Centre. -
Quelles sont les prérogatives du CHSCT en cas de suicide dans l'entreprise ?
26 janvier 2016 - Suite à la survenue d'un suicide ou d'une tentative de suicide d'un salarié, et au-delà de l'émotion qu'un tel acte va générer dans l'entreprise, le CHSCT peut agir dans le cadre de ses prérogatives réglementaires. -
Sarita DABBO
Anpaa Rhône Alpes
Comment intervenir sur la prévention des addictions en entreprise ?
25 janvier 2016 - L'ANPAA (Association Nationale de Prévention de l'Alcoolisme et des Addictologies) intervient auprès des entreprises et des salariés pour la prévention et la gestion des addictions en milieu professionnel. Sarita Dabbo développe la démarche qui est mise en place sur 3 axes : prévention, réglementation et accompagnement. -
Marlène AMOYAL
Directrice, Pôle Domicile 13
Croix-Rouge Française
L'amélioration du bien-être de nos salariés a eu un impact direct sur la qualité des prestations
25 janvier 2016 - Comment promouvoir le bien-être au travail dans une structure d'aide à domicile ? Le pôle Domicile 13 a pris la problématique à bras le corps en 2014. Sous l'acronyme SOS (Sécurité Objectif Santé), un plan d'actions ambitieux a été déployé. Cette initiative a été saluée par le prix Chorum en novembre 2015. Récit. -
Comment faire efficacement de la surveillance de chantiers à distance ?
25 janvier 2016 - Les sociétés de sécurité sont de plus en plus nombreuses à proposer à leurs clients des dispositifs de surveillance via des caméras. -
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RPS et TMS en tête des consultations pour maladies professionnelles
22 janvier 2016 - Selon les dernières statistiques du réseau des centres de consultation de pathologies professionnelles, les RPS (Risques Psycho-Sociaux) et les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) représentent plus du tiers des visites.
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