Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
VEILLE RÉGLEMENTAIRE : garantir santé et sécurité au travail
24 avril 2026 - Alors que les domaines de la prévention et de la santé au travail connaissent des évolutions constantes en matière de réglementation, la veille réglementaire devient essentielle pour garantir le bien-être et la sécurité en milieu professionnel. Véritable levier stratégique pour améliorer les conditions de travail, la conformité à des règles en perpétuelle évolution peut toutefois représenter un défi pour les entreprises. Dossier. -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
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La 5ème édition des concours de l’innovation sécurité routière présente trois solutions pour les entreprises
22 février 2021 - La Sécurité routière lance la 5ème édition de son concours de l'innovation. Dans la catégorie « Prévention du risque routier en entreprise », trois organisations présentent leurs solutions. -
Guide de l'élu délégué à la prévention des risques naturels et technologiques
21 février 2021 - Cet ouvrage fait un point complet sur les aspects juridiques de la prévention des risques naturels et technologiques, des domaines où la législation peut s’avérer relativement complexe. -
Covid-19 : les médecins du travail pourront vacciner les + de 50 ans
19 février 2021 - Le Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail en a annoncé que les médecins du travail pourront commencer à vacciner les salariés vulnérables âgés de 50 à 64 ans. -
Yoann ROUSSELLE
Formateur référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises
19 février 2021 - Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et sylviculteur de compétences, forme ces référents. -
Le GEPI fait entendre sa voix sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail
18 février 2021 - Le Groupement d'échange des préventeurs interentreprises est revenu sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail lors d’un webinar Préventica. Le GEPI annonce notamment regretter ne pas avoir pu proposer ses idées aux parlementaires et que les préventeurs aient été oublié dans les mesures annoncées. -
Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case – Le guide des multipotentiels dans le monde du travail
18 février 2021 - Vous avez un profil polyvalent et vous vous intéressez à plein de choses et avez du mal à n’en choisir qu’une ? C’est peut-être un avantage selon l’analyse de Sonia Valente, coach spécialisée en reconversion professionnelle. Explications dans son livre. -
Les fonctions RH sont dans un état d'esprit plutôt positif quant à l'avenir de leur métier
17 février 2021 - Une étude réalisée par Wolters Kluwer France avec OpinionWay présente les témoignages de DRH et RRH sur leur perception du futur de leur métier. Et ils s’avèrent qu’ils ont l’air plutôt confiants. -
Le point sur l'habilitation électrique
16 février 2021 - Un nouveau document édité par l’INRS présente la problématique de l'habilitation électrique. Il s'adresse à l'ensemble des acteurs concernés, à savoir les employeurs, les travailleurs habilités et les formateurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques.
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