Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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SÉCURITÉ, le métier du futur
24 mars 2026 - Un éclairage sur le rôle stratégique du directeur de la sécurité : entre protection des personnes et anticipation des crises. -
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail
24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique. -
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
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Prévenir les VIOLENCES SEXISTES et sexuelles des soignants
10 octobre 2024 - 14h30 - LES RETEX PREVENTICA -
Panorama sur la SANTÉ AU TRAVAIL EN RÉGION : des données pour agir
10 octobre 2024 - 13h30 - DREETS AUVERGNE RHONE ALPES -
Santé au travail dans la FONCTION PUBLIQUE : la formation au service de la prévention
10 octobre 2024 - 13h30 - INTEFP -
ZÉRO ACCIDENT, passez du rêve à la réalité avec la vigilance partagée
10 octobre 2024 - 11h15 - ETSCAF -
One-Health, SANTÉ GLOBALE, comment la santé au travail peut-elle apporter sa pierre à l'édifice ?
10 octobre 2024 - 11h15 - LES RETEX PREVENTICA -
FONCTION PUBLIQUE : partage d'expériences inspirantes en Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail
10 octobre 2024 - 10h00 - LES RETEX PREVENTICA -
La gestion du personnel en TPE
10 octobre 2024 - Ce livre s’adresse aux dirigeants de TPE, souvent pris par leurs tâches quotidiennes. L’autrice présente les responsabilités liées à la gestion du personnel, du recrutement au départ, et détaille les droits et aides disponibles. L'objectif est d'aider à mieux gérer l'embauche et les employés au quotidien.
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