Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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RISQUE ROUTIER au travail : et si on arrêtait le PowerPoint ?
18 mai 2026 - Le risque routier est la première cause de mortalité au travail en France. Ornikar propose une méthode en 5 étapes, 100 % sans PowerPoint, finançable OPCO et appuyée par un réseau de 2 000+ formateurs. Rendez-vous sur notre stand K38 à Préventica Rennes. -
FORTAL - Expert en solutions d'accès en hauteur sécurisé depuis 1981
18 mai 2026 - FORTAL conçoit des solutions d'accès en hauteur Made in France, conformes aux normes françaises et européennes. Produits standards ergonomiques ou solutions sur mesure : votre sécurité est notre expertise. -
Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale
18 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
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SANTE ET TRAVAIL dans les TPE, quelles articulations ?
27 juin 2023 - 11h00 - EMILIE LEGRAND, FANNY DARBUS -
Idées reçues sur le travail
27 juin 2023 - 37 chercheur·es - sociologues, économistes, historiens, psychologues, ergonomes, linguiste et médecin – se sont appliqués à décortiquer les idées reçues sur le travail. -
Comment vont les dirigeants des TPE, PME et ETI ?
27 juin 2023 - Pour la 9ème édition de son baromètre réalisé en collaboration avec OpinionWay, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur interroge de nouveau les dirigeants des TPE, des PME et des ETI sur leur état de santé physique et psychologique. -
Rôle et Missions du MEDECIN DU TRAVAIL
26 juin 2023 - 14h00 - ACMS -
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Soizic MACHADO – VERHEYE
HSE Senior Vice President
Groupe SUEZ
Protéger ses collaborateurs des risques professionnels : l'exemple du Groupe Suez
26 juin 2023 - Soizic Machado-Verheye est directrice santé et sécurité chez Suez. Elle présente la démarche inspirante mise en place au sein du Groupe pour préserver et améliorer santé, la sécurité et la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs. -
Reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur et le salarié ?
26 juin 2023 - En cas de reprise de travail du salarié « à temps partiel pour motif thérapeutique », l’employeur et le salarié sont tenus de respecter certaines obligations. -
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