Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
-
AMIANTE : l’INRS actualise ses données d’empoussièrement
05 novembre 2026 - Quels niveaux d’empoussièrement lors des interventions sur des matériaux amiantés ? L’INRS publie les dernières données dans son rapport Meta 2026. -
PSSM : un kit de secourisme en santé mentale au travail
04 novembre 2026 - L’association PSSM France et l’Assurance Maladie - Risques Professionnels s’associent pour réaliser un kit de secouriste en santé mentale au travail. -
Léa BINET-FERTÉ
Directrice Générale Adjointe France
Great Place to Work
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : les politiques d'entreprise encore insuffisantes ?
04 novembre 2026 - À l’occasion de la septième édition du palmarès Great Place To Work for Women, l’entreprise met en lumière un angle mort persistant des politiques d’égalité : la différence de perception entre les hommes et les femmes concernant l’efficacité de ces mesures. Un écart de vision qui demeure structurel, même si les femmes portent un regard plus critique que les hommes sur le sujet.
Toutes les actualités
-
Julien ASSELIN - SÉBASTIEN MARIE
Directeur de l’offre et des campagnes ciblées - Responsable du domaine Travaux publics
OPPBTP
HEURT ENGIN-PIÉTON : un grand danger sur les chantiers
14 janvier 2026 - Du 15 janvier au 14 mars 2026, l’OPPBTP en lien avec la Fédération Nationale des travaux Publics déploie une nouvelle campagne de sensibilisation à destination des entreprises pour alerter et informer sur le risque de heurt engin-piéton. Sur les chantiers, ces situations qui ne laissent pas de place à l’erreur, sont parfois sous-estimées. -
TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle
14 janvier 2026 - La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. -
Instaurer la CONFIANCE interne et réduire les tensions latentes
13 janvier 2026 - 14h30 - EPMN -
Un portail pour centraliser les DÉMARCHES pour les employeurs
13 janvier 2026 - Un nouveau portail « Mes démarches travail » du Ministère du Travail et des Solidarités centralise les formalités des entreprises. -
Alcool : comment prévenir les ADDICTIONS en milieu professionnel ?
13 janvier 2026 - 11h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
Gestion de CRISE
13 janvier 2026 - Ce livre explore la dimension humaine de la gestion de crise et montre que la confiance avec les parties prenantes est le levier clé pour transformer les situations difficiles en opportunités. -
Congé supplémentaire de NAISSANCE : tout savoir sur vos droits en 2026
13 janvier 2026 - À partir de juillet 2026, un nouveau congé permettra aux parents de passer davantage de temps avec leur enfant dans ses premiers mois. Il vient s’ajouter aux congés de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, sans les remplacer. L’objectif : profiter de ces moments précieux tout en conservant ses droits aux congés habituels. -
Comment anticiper les carrières dans un secteur exposé à la PÉNIBILITÉ ?
12 janvier 2026 - Dans le BTP et d’autres métiers physiques, la pénibilité et les risques pour la santé rendent la gestion des parcours professionnels complexe. Anticiper les carrières devient essentiel pour préserver la santé des salariés, valoriser leur expérience et maintenir la performance des entreprises.
S’abonner à la newsletter
Choisissez de recevoir l’info qui vous plaît, magazine, webinar, solutions & innovation, salon, …
A propos du Magazine by Préventica
Le Magazine by Préventica vous présente toute l’actualité de la qualité de vie et des conditions de travail à travers des publications journalières : Actus, Interviews, Dossiers, Chroniques juridiques, Billets d’humeur, Librairie, Agenda…
Le Magazine fait partie de l’offre de la plateforme de ressources en ligne preventica.com : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts, Congrès/Salons…
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, en ligne et en présentiel à raison de 2 rendez-vous par an dans les grandes villes de France.