Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Santé & Sécurité au Travail Management RH/QVCT Environnement de Travail

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Actualité

PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés

13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail.

#Pénibilité

Corinne HIRSCH

Dirigeante

Cabinet AEQUISO
- Interview
Climat & conditions de travail : pourquoi le GENRE doit être au cœur de la prévention ?

13 mars 2026 - Corinne Hirsch appelle à intégrer le prisme du genre dans les politiques de prévention face aux effets du climat.
- #Genre
- Dossier
L’approche « ONE HEALTH » : une seule santé pour le vivant

13 mars 2026 - Théorisé il y a plus de 20 ans mais renforcé par les crises récentes, le concept « One Health », c’est-à-dire l’intersection entre la santé de l’Homme, des animaux et de la biosphère, apparaît plus pertinent que jamais. Plus qu’une notion abstraite, « One Health » peut apporter des solutions de prévention et de santé très concrètes. Décryptage.
- #Santé / Bien-être
- Actualité
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action

12 mars 2026 - À l’occasion de la journée des droits de la femme, l’Anact a mis en avant début mars des projets visant à améliorer la santé des femmes au travail, et en retire des leviers d’action.
- #Genre

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- LYON 2026
- Actualité
Moderniser la gestion des FDS pour mieux prévenir le risque

04 mars 2026 - Comment simplifier la gestion des FDS tout en renforçant la prévention du risque chimique ? EcoMundo (Goupe Lisam) propose une solution digitale permettant d’automatiser la collecte, la mise à jour et la digitalisation des Fiches de Données de Sécurité, tout en centralisant leur accès pour les équipes et les utilisateurs. Une approche qui libère les responsables HSE des tâches administratives pour se concentrer sur leur mission essentielle : la prévention des risques.
- #Risques chimiques
- #Industrie
- Actualité
Cyrille Isaac-Sibille chargé d’une mission sur la STRATÉGIE NATIONALE de prévention en santé

04 mars 2026 - Une mission de six mois a été confiée par le Premier ministre à Cyrille Isaac-Sibille, député du Rhône, afin d’élaborer une stratégie nationale de prévention en santé.
- #Politique & Prospective SST
- Webinar
Renforcer l’AUTONOMIE PROFESSIONNELLE / Désamorcer les dépendances implicites

3 mars 2026 - 14h30 - EPMN
- #Médiation
- Actualité
PLOMB : l’INRS développe des ressources de prévention au travail

03 mars 2026 - L’INRS publie un dépliant d’information face au risque de l’exposition au plomb en entreprise. Le guide donne des mesures de prévention pour la santé des travailleurs exposés comme celle de leurs proches.
- #Produits dangereux
- #BTP
- Webinar
Oser l’OPTIMISME dans un monde incertain

3 mars 2026 - 11h00 - SARAH ALLART
- #Santé Mentale
- Librairie
Le malaise au travail : à la recherche du SENS perdu

03 mars 2026 - Comprendre pourquoi le travail peut aujourd’hui devenir source de malaise et de perte de sens dans la société actuelle.
- #Travail & Société
- Actualité
Les fiches QUESTION PRÉVENTION expliquées en vidéo

03 mars 2026 - Dans le cadre du plan régional Santé au travail 4, des fiches pratiques pour aider les dirigeants de petites entreprises ont été rédigées. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise.
- #Accompagnement SST
- #TPE/PME
- Actualité
Le travail peut-il devenir un environnement “qui SOIGNE” ?

02 mars 2026 - Dans les organisations contemporaines, la santé au travail ne se limite plus à la prévention des risques. Elle s’oriente progressivement vers une approche plus globale, où l’environnement professionnel pourrait également contribuer à améliorer la santé physique et mentale des équipes. Cette évolution s’inscrit dans une réflexion plus large sur la place du travail dans l’équilibre de vie des salariés.
- #Ambiance de travail

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