Les syndicats d'infirmiers lancent un observatoire de la souffrance au travail
24 mai 2019 - Ce site web permet aux infirmiers d'exprimer leur souffrance au travail et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
L'actualité
Santé Mentale
Toutes nos actualités Santé Mentale
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L'Anact et la DGFAP s'associent pour améliorer la Qualité de Vie au Travail dans la fonction publique
10 mai 2019 - Un guide élaboré en partenariat par les deux structures expose outils et méthodes pour conduire une démarche QVT. -
Prévention des conduites addictives : se former avec la MILDECA
02 avril 2019 - Depuis fin 2015, la MILDECA, le ministère du Travail et l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) proposent une formation de formateurs destinée spécifiquement aux professionnels de la santé au travail. -
Fonction publique : une nouvelle plateforme en ligne dédiée à la QVT
13 mars 2019 - Lancée par l'Anact et la MGEN, santetravail-fp.fr rassemble ressources méthodologiques, témoignages et outils pour une meilleure prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière. -
Risques psychosociaux : peu d'employeurs agissent sur les causes
01 mars 2019 - Selon une étude menée par la DGFAP, les politiques de prévention des risques psychosociaux combinant des actions de type secondaire et tertiaire sont les plus répandues, dans le secteur public comme dans le privé. -
Quel bilan pour les accords Qualité de Vie au Travail : découvrez l'analyse de l'Anact
25 février 2019 - L'Anact a publié la semaine dernière un rapport qui analyse la dynamique de l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle. -
L'ANDRH publie un livre blanc sur le harcèlement au travail
02 février 2019 - Le guide destiné aux professionnels RH, offre une méthode de déploiement simple, des actions concrètes et des bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel en entreprise. -
Consommation de stupéfiants au travail : que doit faire l'employeur ?
01 février 2019 - L’employeur est responsable des dommages causés par les salariés qu’il emploie même si ceux-ci sont sous l’emprise de drogues illicites.
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