L'actualité
Politique RSE

Toutes nos actualités Politique RSE

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  • Actualité

  Management : comment gérer l’expression religieuse de ses collaborateurs ?

  21 octobre 2021 - L’ANACT publie un dossier sur la prise en compte du fait religieux par le management. Un sujet intéressant, peu abordé alors que ce thème pourrait être source de difficultés. 

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  • Librairie

  Manager une équipe projet

  19 octobre 2021 - Cet ouvrage, mis à jour récemment, vous invite à suivre les huit étapes définies par l’auteur, pour accompagner son équipe dans la réussite d’un projet.

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  • Webinar

  L'amélioration du BIEN-ETRE va plus loin que les conditions de travail

  14 octobre 2021 - 11h00 - ELISABETH PROVOST VANHECKE

  • #Politique RSE
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  • Chronique juridique

  HSE et délégation de pouvoirs : quelles actualités ?

  08 octobre 2021 - La délégation de pouvoirs ne doit pas être vue comme un moyen pour le chef d’entreprise de transférer sa responsabilité pénale personnelle vers un collaborateur. A ce titre d’ailleurs, elle ne se résume pas à une simple délégation de signature.

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  • Librairie

  Je suis un RH

  23 septembre 2021 - Kevyn Gagné, directeur des ressources humaines dans une PME au Québec nous raconte via de nombreuses anecdotes, son quotidien et dépeint, avec beaucoup d’humour, le monde du travail.

  • #Politique RSE
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  • Webinar

  Le BURN-OUT, comment l’éviter, le soigner ?

  22 septembre 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

  • #RPS
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  Virginie PINSON

  RH

  Amazon France

  • Interview

  "Venez avec vos savoir-être et vos compétences et nous vous développons"

  20 septembre 2021 - Préventica a rencontré Virginie Pinson, Responsable Ressources Humaines - Programmes Diversité Equité et Inclusion pour parler des conditions de travail au sein de l'entrepôt Amazon de Brétigny-sur-Orge.

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  • #Tertiaire
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  Patrice BONFY

  Entrepreneur, cofondateur

  Remixt

  • Interview

  Remixt : solution d’accompagnement pour la diversité et l'inclusion

  15 septembre 2021 - Accessible depuis près d’un an, la plateforme Remixt propose aux entreprises des parcours personnalisés pour former leurs collaborateurs aux questions de diversité et d’inclusion, grâce à des outils ludiques et non culpabilisants. Son cofondateur, Patrice Bonfy, dévoile ses secrets de fabrication.

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