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                    Aménagement des espaces de travail
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                                      5 minutes de marche toutes les 30 minutes pour rompre la SÉDENTARITÉ14 octobre 2025 - Les salariés passent en moyenne sept heures assis chaque jour, principalement devant un écran. Cette sédentarité prolongée augmente le risque de maladies chroniques, comme le diabète, l’obésité, les maladies cardiovasculaires et certaines pathologies ostéoarticulaires.
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                                      Optimiser les conditions de travail grâce à l’ERGONOMIE : une démarche structurée30 septembre 2025 - L’ergonomie n’est plus une option dans les entreprises soucieuses de concilier performance et bien-être. Elle permet de repenser les conditions de travail pour qu’elles soient adaptées aux capacités et besoins des collaborateurs, tout en réduisant les risques professionnels. Mais comment intégrer concrètement une approche ergonomique efficace ? Voici les grandes étapes à suivre.
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                                      POSTURES SÉDENTAIRES au travail : comment limiter les risques pour la santé ?28 juillet 2025 - Passer de longues heures assis derrière un bureau ou un écran n’est pas sans conséquence. L’INRS alerte sur les effets de la sédentarité au travail et met en avant des actions simples pour en limiter l’impact.
Toutes nos actualités Aménagement des espaces de travail
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                                      Comment donner un nouvel élan à votre impact PREVENTION santé AUDITIVE ?1 avril 2025 - 11h00 - ASSOCIATION JOURNEE NATIONALE DE L'AUDITION
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                                      Margot SCHMIDT ET CAMILLE RABINEAU Responsable Transformation Métier Innovation du Syndicat des eaux d’Alsace-Moselle Fondatrice de Comme on travaill Réaménagement des espaces de travail : quels impacts sur le bien-être & la performance des équipes ?03 mars 2025 - Réaménager les bureaux améliore le bien-être et l’efficacité. Camille Rabineau et Margot Schmidt le démontrent avec le projet du SDEA.
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                                      Tout savoir sur la marque employeur28 février 2025 - Dans un monde professionnel sujet aux variations et imprévus, où le turnover et les opportunités sont multiples, la marque employeur devient un élément essentiel des ressources humaines. Cet emblème des entreprises est à la fois décisif pour leur recrutement, l’évolution de leurs salariés et leur réputation.
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                                      QVT des salariés en perte d’AUDITION : appareillage et aménagement sonore des espaces30 janvier 2025 - 11h00 - INFOSENS / INJS
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                                      Mission HANDICAP : sensibiliser, accompagner, intégrer, prévenir : L’humain au coeur du système !28 janvier 2025 - 14h00 - KS GROUPE
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                                      Hubert LABOUCHE En charge des études et de la prospective Membre Du Comex De L’idet La filière essentielle des services aux environnements de travail18 décembre 2024 - L'IDET (Association des Directeurs des Environnements de Travail) a mené une étude sur les services aux environnements de travail, filière professionnelle méconnue et pourtant majeure à l’échelle du pays. Dans ce domaine comme dans d’autres secteurs avant lui, des aspirations émergent concernant de nouveaux modes de travail.
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                                      Combien les entreprises dépensent-elles pour un poste de travail ?05 décembre 2024 - L'IDET a dévoilé les résultats des Buzzy Ratios 2024, un baromètre des coûts et pratiques des environnements de travail. L’étude met en lumière la manière dont les entreprises affrontent les défis actuels : travail hybride, pressions économiques et transition énergétique.
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                                      Accessibilité universelle : un impératif pour des espaces inclusifs et sûrs28 novembre 2024 - L’accessibilité universelle, bien au-delà des seules normes légales, constitue un enjeu central pour garantir des espaces de travail à la fois inclusifs et sûrs. Elle ne se limite pas à l’adaptation des lieux pour les personnes en situation de handicap, mais vise à répondre aux besoins de tous, en tenant compte des diversités physiques, sensorielles et cognitives des collaborateurs.
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