Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.
Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence.
Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ?
De double nationalité franco-brésilienne, l'auteur vous propose
des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension
interculturelle, celles de vos équipes et de votre
organisation.
Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un
style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de
transformer les différences culturelles en véritables ressources
pour votre organisation de travail.
