Prenant appui sur des enquêtes quantitatives nationales au Québec et au Chili, les auteurs mettent en exergue les différences hommes-femmes dans le domaine de la santé au travail. Ils questionnent les enjeux et les rapports de force autour de la construction des indicateurs.
Une étude de cas réalisée sur la population des conducteurs de bus au Portugal illustre la manière dont les acteurs et particulièrement les femmes sont fragilisés par des rythmes de travail incompatibles avec leurs contraintes de vie.